Werkervaring niet altijd lonend sinds verhoging minimumloon
De recente verhoging van het minimumloon heeft bij enkele cao’s een onbedoeld bijeffect voor personeel dat al langer in dienst is. Iemand met meerdere jaren werkervaring of een hogere functie verdient nu soms evenveel als nieuwere collega’s in een lagere functie. Dat gebeurt bijvoorbeeld bij verschillende Nederlandse poppodia.
Het minimumloon komt daar plotseling boven de onderste cao-lonen uit. Dat betekent dat horeca- en schoonmaakpersoneel, dat al vier jaar in dienst is bij deze poppodia, hetzelfde verdient als nieuwere collega’s. Ze verdienen namelijk allemaal het minimumloon.