8 tot 12 procent meer verdienen voor horecapersoneel

Goed nieuws voor het horecapersoneel: na succesvolle cao-onderhandelingen tussen FNV Horeca, CNV Vakmensen en Koninklijke Horeca Nederland. Er staat een salarisverhoging van 8 tot 12 meer verdienen voor horecapersoneel klaar. Een opmerkelijke mijlpaal is de vastlegging van een stagevergoeding in de cao, een primeur voor de branche.

Grote groep krijgt verhoging

Vooral de grootste groep horecawerknemers mag uitkijken naar een verhoging van maar liefst 12 procent, zo meldt FNV. Met bijna een half miljoen horecamedewerkers in Nederland zal deze ontwikkeling een impact hebben op de sector. Vanaf 1 januari 2024 worden ook startende medewerkers met lagere lonen begunstigd door het cao-akkoord, dankzij de stijging van het minimumloon naar 13,27 euro. Deze verhoging brengt echter uitdagingen met zich mee voor het handhaven van de bestaande salarisschalen, zoals benadrukt door de vakbond.

Nieuwe dynamiek

Belangrijk om te vermelden is dat dit akkoord beperkt is tot 2024. Opvallend is dat in de besprekingen geen onderscheid is gemaakt tussen werknemers in vaste dienst en die met een nulurencontract, hoewel de laatstgenoemde groep vaak het minimumloon verdient. Dit brengt een nieuwe dynamiek in de compensatiestructuur binnen de horecabranche. Wat denk jij dat deze ontwikkelingen zullen betekenen voor horecamedewerkers? Volgens velen is meer verdienen voor horecapersoneel is een goede ontwikkeling, gezien de laatste jaren.