Onderzoek Arbo in Bedrijf 2022-2023: Inzichten voor de uitzendbranche

Een recente onderzoek van de Nederlandse Arbeidsinspectie levert waardevolle inzichten op over de naleving van arboregels en de arbeidsomstandigheden binnen bedrijven voor de periode 2022-2023. De monitor Arbo in Bedrijf verzamelt data door bedrijfsbezoeken en analyseert deze om een overzicht te geven van de naleving van de Arbeidsomstandighedenwet. In dit artikel bespreken we de bevindingen van het onderzoek Arbo in Bedrijf.

Onderzoek Arbo in Bedrijf

Uit het rapport blijkt dat een aanzienlijk aantal bedrijven beschikt over een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Toch voldoet ongeveer een derde van deze RI&E’s niet aan de kwaliteitsnormen. Bedrijven die een goede RI&E hanteren, laten doorgaans betere resultaten zien op het gebied van gezond en veilig werken. Een ander belangrijk punt is de afname van het aantal bedrijven dat voldoende voorlichting biedt over veilig werken en toezicht houdt op naleving.

Dit gebrek aan aandacht kan de arbeidsomstandigheden negatief beïnvloeden, hoewel een meerderheid van de bedrijven nog steeds adequaat presteert op dit vlak. Het rapport wijst ook op een aanzienlijk probleem: een gebrek aan kennis over wet- en regelgeving. Dit kennisgebrek leidt vaak tot niet-naleving van arboregels, wat de veiligheid en gezondheid van werknemers in gevaar kan brengen.

Vragen voor de uitzendbranche

Intercedenten en uitzendbureaus moeten zich afvragen of hun arbobeleid up-to-date is en of het voldoet aan de huidige wet- en regelgeving. Ook moet worden gecontroleerd of de kwaliteit van de RI&E in het bedrijf voldoet aan de normen. Is er voldoende voorlichting over arbeidsrisico’s en veilige werkmethoden? Hoe wordt toezicht gehouden op de naleving van arboregels? En welke maatregelen worden genomen op basis van de RI&E?

Wat kan je het beste doen?

Uitzendbureaus dienen te investeren in het verbeteren van de kwaliteit van de RI&E om een veilige werkomgeving te waarborgen. Verhoog de frequentie en kwaliteit van voorlichting over veilige werkmethoden en versterk het toezicht op naleving. Regelmatige bijscholing van medewerkers en leidinggevenden over arboregels is eveneens belangrijk. Zorg ervoor dat de bevindingen uit de RI&E worden vertaald naar concrete actieplannen en praktische maatregelen.

Risico’s en gevaren

De grootste risico’s voor bedrijven zijn onvoldoende kwaliteit van de RI&E en gebrek aan kennis over arboregels. Deze tekortkomingen kunnen leiden tot onveilige arbeidsomstandigheden en verhoogde kans op ongevallen. De afname van voorlichting en toezicht vergroot de kans op arbeidsincidenten. Niet-naleving van arboregels kan juridische consequenties en boetes met zich meebrengen.

Tref de juiste maatregelen

Het is belangrijk dat organisaties deze risico’s serieus nemen en effectieve maatregelen treffen om naleving te waarborgen. Door deze aanbevelingen te volgen, kunnen intercedenten en uitzendbureaus beter omgaan met de uitdagingen rond arbeidsomstandigheden en arboregelgeving. Het verbeteren van arbobeleid, voorlichting en toezicht zal bijdragen aan een veilige werkomgeving en voldoen aan de wettelijke vereisten. Is dit echter allemaal teveel gedoe voor jou en jouw uitzendbureau? Dan is het raadzaam om een uitzendbureau backoffice ondersteuner te raadplegen.