Flexupdate (pagina 18)

Open Hiring: Revolutionair of risicovolle recruitment?

In een tijd waarin traditionele sollicitatieprocedures vaak meer drempels dan kansen bieden, verandert een nieuwe manier van recruitment de...

Flexupdate • 11 maart 2024

Bewust Veilig-dag 27 maart 2024: Een dag van veilig en gezond werken

In de sectoren van bouw, techniek, infrastructuur en onderhoud groeit het bewustzijn rond veilig en gezond werken. Bedrijven zien...

Flexupdate • 8 maart 2024

AI: De gamechanger voor uitzendbureaus

Het jaar 2023 liet een verschuiving zien in de uitzendsector. Uitzendbureaus die AI en automatisering omarmden, zagen namelijk een...

Flexupdate • 7 maart 2024

Nederlandse bedrijven worstelen met gijzelsoftware: Een risico voor de werkgeverswereld

Het jaar 2023 heeft een aanzienlijke toename laten zien van gijzelsoftware-aanvallen op grote Nederlandse bedrijven. Met maar liefst 147...

Flexupdate • 6 maart 2024

IMF: Neerwaartse bijstelling Nederlandse economie baart zorgen

Recente bijstelling van de prognoses van het Internationaal Monetair Fonds (IMF) werpen een sombere schaduw over de vooruitzichten van...

Flexupdate • 5 maart 2024

Meer of minder arbeidsmigranten? Een evenwicht tussen behoefte en belangen

Arbeidsmigranten zijn mensen die, in eerste instantie, tijdelijk naar Nederland komen om te werken. Momenteel komen de migranten vooral...

Flexupdate • 4 maart 2024

CBS: Cijfers werkloosheid zijn onveranderd

In januari bleven de cijfers werkloosheid onveranderd in vergelijking met een maand eerder, dit volgens het Centraal Bureau voor...

Flexupdate • 1 maart 2024

Nederlandse industrie worstelt: Faillissementen op hoogtepunt, omzetten kelderen

Uit de meest recente ABU Marktmonitor blijkt dat het aantal uitzenduren in de eerste periode van 2024 opnieuw is...

Flexupdate • 29 februari 2024

Kinderopvang zonder diploma regeling uitgebreid: Minister verlengt uitzonderingsregeling

Om het aanhoudende personeelstekort in de kinderopvang aan te pakken, verlengt demissionair minister Karien van Gennip (Sociale Zaken) de...

Flexupdate • 28 februari 2024

Industriële krimp blijft aanhouden: Chemische industrie ervaart zwaarste daling

De Nederlandse Industriële krimp blijft aanhouden, vooral in de chemische sector. Recente cijfers van het Centraal Bureau voor de...

Flexupdate • 27 februari 2024

Miljarden onbenut: Scholingsbudget blijft bijna helft ongebruikt liggen

Uit recent onderzoek van werkgeversvereniging AWVN blijkt dat Nederlandse werkgevers jaarlijks meer dan 1,5 miljard euro aan opleidingsbudget onbenut...

Flexupdate • 26 februari 2024

25% werkgevers: Hoger salaris tegenvoorstel onvermijdelijk bij vertrekkend talent

De aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt dwingt werkgevers tot creatieve maatregelen om talent te behouden. Uit onderzoek van Robert...

Flexupdate • 23 februari 2024

Wijdverbreid grensoverschrijdend gedrag bij publieke omroep

Een recent rapport van de Onderzoekscommissie Gedrag en Cultuur Omroepen (OGCO), onder leiding van Martin van Rijn, onthult zorgwekkende...

Flexupdate • 22 februari 2024

Uitzendbureaus op de bres tegen cyberdreigingen: Hoe te beschermen?

Cybercriminaliteit is een groeiende zorg voor uitzendbureaus. Met een aantal mogelijke digitale gevaren, van phishing tot ransomware-aanvallen, groeit de...

Flexupdate • 21 februari 2024

Bedrijven streven naar gezondere werknemers

Terwijl grote bedrijven pronken met voordelen zoals gratis maaltijden, fitnessfaciliteiten en zelfs bedrijfszwembaden om hun personeel gezond en gelukkig...

Flexupdate • 20 februari 2024

Genderkloof in bedrijfsleven: Waar blijven al die Boss Ladies?

Het aandeel vrouwen in leidinggevende posities in het Nederlandse bedrijfsleven blijft steken op een bescheiden niveau. Dit ondanks inspanningen...

Flexupdate • 19 februari 2024