Flexupdate (pagina 5)

Nederlandse vacatureteksten zijn van laag niveau. Wat is daar aan te doen?

Recent onderzoek tonen aan dat vacatureteksten in Nederland gemiddeld onvoldoende scoren, met een cijfer van 4,2 uit 10. Dit...

Flexupdate • 18 september 2024

The Great Resignation: Hoe voorkom je deze wereldwijde ontslag trend?

De term “The Great Resignation” verwijst naar de wereldwijde trend waarbij werknemers massaal hun baan hebben opgezegd, vaak als...

Flexupdate • 18 september 2024

CBS: Omzet uitzendbranche stijgt 2,4% in tweede kwartaal 2024

De omzet van uitzendbureaus groeide in het tweede kwartaal van 2024 met 2,4% ten opzichte van hetzelfde kwartaal in...

Flexupdate • 17 september 2024

Economisch beeld is negatiever geworden. Hoe kan de uitzendbranche hier op inspelen?

De informatie uit de CBS Conjunctuurklok van augustus 2024 wijst op een verdere verslechtering van het economische klimaat ten...

Flexupdate • 17 september 2024

Vanaf 2025 volledige handhaving Wet DBA: Wat betekent dit voor de uitzendbranche?

Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst strenger gaan handhaven op schijnzelfstandigheid. Er geldt dan een volledige handhaving Wet...

Flexupdate • 16 september 2024

De toekomst van de Regeling Vervroegd Uittreden: Wat moet je weten?

De Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) maakt het mogelijk voor mensen met een zwaar beroep om eerder met pensioen te...

Flexupdate • 16 september 2024

Prinsjesdag 2024: Wat weten we nu al en wat is de impact op de uitzendbranche?

Prinsjesdag, die op dinsdag 17 september plaatsvindt, markeert de presentatie van de Rijksbegroting voor het komende jaar. Deze jaarlijkse...

Flexupdate • 13 september 2024

Duurzaamheid op kantoor: De noodzaak en voordelen

In de huidige zakelijke omgeving krijgt duurzaamheid steeds meer aandacht. Voor uitzendbureaus en hun opdrachtgevers biedt een duurzaam kantoor...

Flexupdate • 13 september 2024

Het belang van secundaire arbeidsvoorwaarden: Werf en behoud je flexwerkers

Secundaire arbeidsvoorwaarden spelen een steeds belangrijkere rol bij het aantrekken en behouden van personeel. Dit zijn afspraken die bovenop...

Flexupdate • 12 september 2024

Voorbereiding op AI-regelgeving: Is jouw uitzendbureau er klaar voor?

De Europese AI-verordening (AI Act), die op 1 augustus is ingevoerd, dwingt uitzendbureaus om hun gebruik van kunstmatige intelligentie...

Flexupdate • 12 september 2024

Toename arbeidsongevallen onder kortdurende arbeidsmigranten

Uit de jaarlijkse monitor Arbeidsongevallen van de Arbeidsinspectie blijkt dat arbeidsmigranten die korter dan vier maanden in Nederland werken,...

Flexupdate • 11 september 2024

Zwaarwerkregeling per 2025 beschikbaar voor uitzendkrachten in de Bouw & Infra

Vanaf 1 januari 2025 kunnen ook uitzendkrachten in de Bouw & Infra-sector gebruikmaken van de zwaarwerkregeling (ZWR). Deze regeling,...

Flexupdate • 11 september 2024

AI took our jobs! Wereldwijd mogelijk 300 miljoen banen gaan verloren door AI?

De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) blijft ingrijpende gevolgen hebben voor de arbeidsmarkt, zowel in Nederland als wereldwijd. Met...

Flexupdate • 10 september 2024

Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst: Het belang van jeugdondersteuning door uitzendbureaus

In een tijd waarin de arbeidsmarkt krap is en de vraag naar goed opgeleide werknemers enorm stijgt, is het...

Flexupdate • 9 september 2024

De optimale bedrijfskantine: een gezonde kantine is de sleutel tot een productieve werkvloer

Wie herkent het niet? Iedere werkdag weer hetzelfde scenario in de bedrijfskantines van Nederland. Ongezonde opties zoals frikandellen, slappe...

Flexupdate • 9 september 2024

It’s time to play the game: Game-based assessments, een innovatieve manier van werving en selectie

Er is een trend die het traditionele wervingsproces uitdaagt: game-based assessments. Stel je voor: in plaats van saaie testen...

Flexupdate • 6 september 2024