Eigen bijdrage van 350 euro voor werkende Oekraïners

Een nieuw beleid introduceert een eigen bijdrage werkende Oekraïners, van bijna 350 euro voor werkende Oekraïense vluchtelingen in Nederland. Deze bijdrage omvat 105 euro voor water, gas en elektriciteit, en 242 euro voor degenen die geen ‘eetgeld’ ontvangen maar catering op locatie hebben.

Eigen bijdrage werkende Oekraïners

Demissionair staatssecretaris Van der Burg benadrukt de noodzaak van een uniform en begrijpelijk model om de regels consequent toe te passen. Eerder werd besproken in de Tweede Kamer dat Oekraïners met een baan gekort zouden moeten worden op financiële steun.

Terwijl er ook discussie was over het al dan niet opleggen van huur aan werkende Oekraïners, overweegt Van der Burg om dit te beperken tot flexwoningen en proeven uit te voeren. Niettemin wordt er geen verplichting ingevoerd voor Oekraïners om zich te verzekeren via de Zorgverzekeringswet.

Mogelijke gevolgen uitzendbureaus

Voor uitzendbureaus met Oekraïense werknemers kan dit nieuwe beleid gevolgen hebben. De introductie van een eigen bijdrage van bijna 350 euro voor werkende Oekraïense vluchtelingen kan ervoor zorgen dat er een extra financiële last ontstaat voor zowel de flexwerkers als de werkgevers. Uitzendbureaus moeten mogelijk hun arbeidsvoorwaarden herzien en rekening houden met deze nieuwe kosten bij het plaatsen van Oekraïense arbeidskrachten.

Bovendien kan de discussie over het al dan niet opleggen van huur aan werkende Oekraïners en de mogelijke invoering van proeven met betrekking tot huurbetaling voor flexwoningen verdere moeilijkheden met zich meebrengen voor uitzendbureaus die huisvesting aanbieden aan hun werknemers.

Invloed op arbeidskosten en arbeidsvoorwaarden

Hoewel er geen verplichting wordt ingevoerd voor Oekraïners om zich te verzekeren via de Zorgverzekeringswet, moeten uitzendbureaus mogelijk rekening houden met andere mogelijke veranderingen in de regelgeving die van invloed kunnen zijn op de arbeidskosten en arbeidsvoorwaarden van Oekraïense werknemers.