Taal: De sleutel tot succes
Iedereen weet hoe belangrijk taal is. Het vormt de basis voor goede communicatie, zowel op de werkvloer als daarbuiten.
Iedereen weet hoe belangrijk taal is. Het vormt de basis voor goede communicatie, zowel op de werkvloer als daarbuiten.
Aandacht besteden aan veiligheid op de werkvloer is belangrijk. Verschillende instanties ontwikkelen visies en instrumenten om met veiligheid op de...
Column Chantal Huinder Ondanks dat ik een enorme passie voel en gedrevenheid heb voor duurzame inzetbaarheid word ik er...
Ben jij op zoek naar manieren om jouw uitzendkrachten duurzaam inzetbaar te maken, maar twijfel je over de kosten...
Het belooft opnieuw een inspirerende dag te worden waar veiligheid en cultuur op de werkvloer centraal staan. Dit keer...
Als uitzendorganisatie ben je verantwoordelijk voor het leveren van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden aan je uitzendkrachten. Zij werken immers...
Ben je op zoek naar manieren om je uitzendkrachten te motiveren en te ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling? Dan...
Daarvoor hebben wij het Persoonlijk Kansberoepbudget in het leven geroepen. Voor uitzendkrachten die bijvoorbeeld werkzaam zijn in een kansarm...
Blog Jessica Brandwijk In haar vorige blog schreef mijn collega Tamara over hoe deadlines haar helpen om dingen voor...
De drie grootste, werk-gerelateerde mentale gezondheidsrisico’s hebben te maken met werkstress, werk-privébalans en werksfeer. Werkstress is volgens 63% van...
column Femke Kooijman Vroeger als tiener speelde ik veel piano. Soms wel uren op een dag. Toen ik op...
Sinds augustus 2022 geldt de Wet implementatie EU-richtlijn Transparantie en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Wat houdt dat in bij afname van onze diensten?
Weten hoe je duurzame inzetbaarheid voor uitzendkrachten in jouw organisatie kan oppakken? Bekijk dan nu de mogelijkheden in deze...
Door het volgen van onze leerlijnen krijg je meer kennis en tools over duurzame inzetbaarheid (DI) die je direct...
Ben jij helemaal gek van social media en alles wat met content te maken heeft? Ben je altijd op...
Het ziekteverzuim blijft maar stijgen en dat is geen leuk nieuws. Vooral in de grote bedrijven lijkt het percentage...
Rijdend personeel: verhoging van de max van schaal 5 en 6
Nederlandse spoorwegen 603-2020 (niet aangemeld)Functiegroep 1 t/m 3: loonsverhoging van 1,60%
DHL express Nederland 2822-2021 (niet aangemeld)Niet rijdend personeel: loonsverhoging van 3,50%
Elektrotechnische detailhandel 683-2021Standaard: loonsverhoging van 2,00% doorgevoerd (schaal B t/m F)
ABN-AMRO 1633-2020Standaard: loonsverhoging van 2,75% doorgevoerd