Nieuwe veiligheidsinstructie voor werken op bouwplaatsen
Voor iedereen die de bouwplaats opgaat, is nu een verbeterde veiligheidsinstructie beschikbaar. Deze nieuwe instructie is praktijkgerichter en biedt...
Voor iedereen die de bouwplaats opgaat, is nu een verbeterde veiligheidsinstructie beschikbaar. Deze nieuwe instructie is praktijkgerichter en biedt...
Bij Doorzaam zien we graag dat uitzendkrachten zich ontwikkelen, blijven leren en gezond zijn! En daar ondersteunen we uitzendbureaus...
De enige zekerheid is onzekerheid… Dat is hoe ik het in elk geval zie tegenwoordig. En dat accepteren, geeft,...
Doorzaam zoekt een Consultant Duurzame Inzetbaarheid (DI) Wil jij een rol spelen in het creëren van bewustwording en actiegerichtheid...
Werkstress kost de gezamenlijke Nederlandse werkgevers maar liefst 3,2 miljard euro. Die kosten komen vooral voor rekening van ziekteverzuim:...
De ene baan is de andere niet. Dat is bekend. Maar opvallend is wel dat werknemers verschillend denken over...
Deze handreiking biedt de helpende hand bij het groeien in arbeidsveiligheid. Een helpende hand bij het starten, doorgaan en...
Is je bedrijf (of van de opdrachtgever) voorbereid op een wereld waarin virussen, zoals corona, een serieus risico vormen...
UWV brengt de kansrijke beroepen in beeld. In december 2021 zijn er, ten opzichte van de vorige versie in...
Een goede financiële gezondheid is belangrijk voor iedereen. Soms is dit echter niet het geval en krijgt iemand te...
Ondanks de grote vraag naar personeel, is het niet voor iedereen makkelijk om werk te vinden.
Voor iedereen fijne feestdagen
In deze serie van Doorzaam laten we uitzendkrachten zelf aan het woord.
Vorige maand keek Adriana in haar laatste column als directeur terug en vooruit op een prachtig werkend leven. Als...
Opdrachtgever, uitzendorganisatie en uitzendkracht zijn er alle drie verantwoordelijk voor dat de uitzendkracht veilig kan werken. Als intercedent moet...
In deze serie van Doorzaam laten we uitzendkrachten zelf aan het woord.
Functie 10-11: loonsverhoging van 2,00% en € 240,- bruto per jaar
Onderzoekinstellingen 1535-2022Onderzoeker in opleiding (oio): loonsverhoging van 2,00%
Verzekeringsbedrijf 637-2022Jeugdschaal: loonsverhoging van 2,75%
Postverspreiders 3109-2014Standaard: aanpassing WML
Rijk CAO 4087-2022Topmanagementgroep: verhoging van het aftoploon