Subsidie aanvragen voor aanpak laaggeletterheid
Tot en met 28 februari 2021 is het weer mogelijk om subsidie aan te vragen voor de aanpak van...
Tot en met 28 februari 2021 is het weer mogelijk om subsidie aan te vragen voor de aanpak van...
Heb je in 2020 Alles-in-1 trajecten bij ons aangevraagd, en wil je dat ook in 2021? Geef dan in...
Het jaar 2020 is alweer zo goed als voorbij en dus staat het nieuwe jaar voor de deur! En...
In totaal hebben 379.000 flexkrachten geen financiële buffer om tijdelijk verlies van inkomen op te vangen. Terwijl uitzend- en...
Tientallen gemeenten en organisaties bekrachtigden in oktober het pact 'Op weg naar een schuldenzorgvrij Nederland'.
Alle medewerkers van DOORZAAM wensen je hele fijne feestdagen.
Dit jaar deden al ruim 2000 uitzendkrachten mee aan het traject Alles-in-1. Tijd om een aantal uitzendkrachten aan het...
Voor de Arbeidsmarkt van Morgen ging razende reporter Esmée Pater voor de NBBU op pad met een aantal vragen.
De corona-protocollen voor uitzendkrachten en eigen medewerkers zijn aangepast aan de hand van de wijzigingen rond de mondkapjes-plicht en...
Van thuiswerken kan je stress en ook een burn-out krijgen, concluderen steeds meer onderzoekers. Juist van de schijnbare rust...
De WIK is een handig hulpmiddel bij gezond en veilig werken met gevaarlijke stoffen.
Dit jaar deden al ruim 2000 uitzendkrachten mee aan het traject Alles-in-1. Tijd om een aantal uitzendkrachten aan het...
Laaggeletterdheid is een term voor mensen die moeite hebben met lezen, schrijven en/of rekenen. Vaak hebben zij daardoor ook...
Doordat er meerdere partijen betrokken zijn bij een BBL-traject voor een uitzendkracht, is goede afstemming essentieel.
LET OP: voor Alles-in-1 is direct factureren aan DOORZAAM alleen dit jaar nog geldig.
Jongeren hebben aan het begin van hun carrière – tijdens hun bijbaan of na hun studie – vaak nog...
Standaard: loonsverhoging voor functiegroep I en II stijging WML (niet in database)
Provinciale Sector 4097-2022Eenmalige thuiswerk- en flexibiliteitsvergoeding van max. € 500,- voor medewerkers in dienst tussen 01-01-2022 en 01-09-2022
Nederlandse Universiteiten 1536-2022Eenmalige bruto uitkering van € 400,- naar rato voor medewerkers in dienst per 01-07-2022
Eenmalige bruto uitkering van € 750,- naar rato voor medewerkers in dienst per 01-07-2022 die het minimum van € 14,- per uur verdienen
Aanpassing reiskosten van € 0,15 per km naar € 0,19 per km
Zwembaden 3855-2022eenmalige uitkering van € 200,- bruto bij een voltijd dienstverband voor medewerkers die op 1 mei 2021 én op 1 december 2021 aaneengesloten in dienst zijn van de werkgever