Normaal gesproken hebben uitzendkrachten geen recht op een eenmalige vergoeding, omdat eenmalige vergoedingen geen onderdeel zijn van de inlenersbeloning....
Flexmarkt nieuws •
24 november 2020 Het UWV heeft 36.000 tegemoetkomingen voor de NOW 2-regeling uitgekeerd. Daaronder zitten tal van uitzenders en payrollers. Het bericht...
Flexmarkt nieuws •
20 november 2020 USG Restart heeft het programma ‘Grow On’ gelanceerd. Met dit initiatief wil USG People de mismatch tussen vraag en...
Flexmarkt nieuws •
19 november 2020 Mysolution (staffing software voor uitzenders en detacheerders) heeft OTYS overgenomen. De overname van OTYS volgt op een eerdere overname...
Flexmarkt nieuws •
17 november 2020 Edwin Schaap (Payper) ziet andere payrollers sinds de komst van de WAB massaal omkatten naar uitzenden. “Het is niet...
Flexmarkt nieuws •
17 november 2020 Na 14 jaar USG maakt Adriaan Belonje de overstap naar Adecco. Belonje is per 1 januari 2021 de nieuwe...
Flexmarkt nieuws •
16 november 2020 
De arbeidsmarkt heeft zich in het derde kwartaal flink hersteld ten opzichte van het tweede kwartaal. Toch heeft de...
Flexmarkt nieuws •
16 november 2020 Minister Koolmees van SZW laat het aan een volgend kabinet over hervormingen op de arbeidsmarkt door te voeren. Ook...
Flexmarkt nieuws •
12 november 2020 Tussen februari en eind juli verdwenen 125.000 banen in Nederland als gevolg van de coronacrisis. Bij uitzendbureaus verdwenen 31.000...
Flexmarkt nieuws •
10 november 2020 De coronacrisis treft ook DPA Group. De detacheerder heeft de omzet in het derde kwartaal flink zien dalen (-14,4%),...
Flexmarkt nieuws •
10 november 2020 De Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) ziet de omzet als gevolg van de coronacrisis in het derde kwartaal bescheiden...
Flexmarkt nieuws •
10 november 2020 Heeft de uitzendkracht recht op een eindejaars- en winstuitkering die werknemers in dienst van de inlener ook krijgen? Het...
Flexmarkt nieuws •
9 november 2020 Olympia helpt 4.500 flexkrachten aan het werk tijdens coronacrisis Het bericht Olympia helpt 4.500 flexkrachten aan het werk tijdens...
Flexmarkt nieuws •
6 november 2020 Om naar de toekomst te kijken, heb je geen glazen bol nodig, zegt Jan Nekkers, directeur van Futureconsult. Door...
Flexmarkt nieuws •
5 november 2020 HeadFirst Group neemt branchegenoot Between Staffing Group over. Het bericht HeadFirst neemt Between Staffing over verscheen eerst op Flexmarkt.
Flexmarkt nieuws •
4 november 2020 HeadFirst Group neemt branchegenoot Between Staffing Group over. Het bericht HeadFirst neem Between Staffing over verscheen eerst op Flexmarkt.
Flexmarkt nieuws •
4 november 2020
De werknemers ontvangen per kalenderjaar in de maand december op grond van het dienstverband sinds 1 januari van het lopende kalenderjaar een gratificatie ter grootte van 8,3% van 12 maal het maandinkomen over de maand december. In de maand mei van het lopende kalenderjaar ontvangen de werknemers een voorschot ter grootte van 5% van 12 maal het maandinkomen over de maand mei van het lopende kalenderjaar. Dit voorschot wordt in mindering gebracht op de 8,3% 13e maand uitkering over de maand december.
Gemaksvoedingindustrie 279-2024Een werknemer ontvangt in de loop van het kalenderjaar een uitkering van 3% van het inkomen dat hij in de afgelopen 12 maanden bij de werkgever heeft verdiend. Voorwaarde is dat de werknemer tenminste 2 maanden in dienst is bij de werkgever. Onder inkomen wordt in dit geval verstaan het brutoloon exclusief de vakantietoeslag, de meeruren, de meerurentoeslag en deze uitkering.
Rockwool 263-2024Aan de werknemer wordt in de maand december een uitkering toegekend ten bedrage van een dertiende maand gelijk aan het maandinkomen over de maand december. In geval van indiensttreding na 1 januari van het betreffende kalenderjaar vindt uitkering pro rata parte plaats. Ingeval van uitdiensttreding vóór 1 december vindt uitkering plaats pro rata parte op basis van het laatst geldende maandinkomen.
Synprodo produktie 269-2024Iedere werknemer die op de dag van uitkering in december van enig jaar in dienst is van de werkgever en gedurende het gehele voorafgaande jaar in dienst van de werkgever was, heeft, indien de bedrijfsresultaten het toelaten, recht op een uitkering van 8 1/3% van de som van de in het voorafgaande kalenderjaar verdiende maandinkomens, excl. de vakantietoeslag.
Nederlands instituut beeld en geluid 2678-2022Eindejaarsuitkering van 2,5% over het jaarsalaris, exclusief vakantiegeld en toeslagen.
