ProLinker introduceert netwerkbeloningsysteem voor freelancers
ProLinker.com lanceert op 1 mei een nieuw concept voor recruitment van freelancers binnen Nederland en België; werven via de...
Flexmarkt nieuws •
20 april 2024 
Uitzendbureau nieuws Flexmarkt (pagina 23)
Flexmarkt nieuws •
20 april 2024 Lage-inkomensvoordeel vervalt en afbouw loonkostenvoordeel ouderen
Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. De Eerste Kamer...
Flexmarkt nieuws •
19 april 2024 Welovehumans tilt recruitment-sector AI-tijdperk in
Binnen een paar minuten een zelf-optimaliserende shortlist met de best matchende kandidaten én met één klik zelf contact leggen:...
Flexmarkt nieuws •
18 april 2024 Albert Heijn opnieuw de meest favoriete werkgever onder bijbaners in Nederland
Evenals voorgaande jaren is Albert Heijn ook dit jaar de meest favoriete werkgever voor een bijbaan, gevolgd door Jumbo....
Flexmarkt nieuws •
18 april 2024 Belastingdienst heft handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 op
Het speelt natuurlijk al wat langer, maar komt nu steeds dichterbij: het opheffen van het handhavingsmoratorium Wet DBA. De...
Flexmarkt nieuws •
17 april 2024 ABU marktmonitor: uren en omzet dalen minder hard
In de tweede periode van 2024 daalde het aantal uren nog met 10% en de omzet met 2%. In...
Flexmarkt nieuws •
16 april 2024 
Recordomzet van € 2,6 miljard voor HeadFirst Group
HR-tech dienstverlener HeadFirst Group heeft over 2023 een recordomzet gerealiseerd van 2,6 miljard euro, een volledig organische groei van...
Flexmarkt nieuws •
16 april 2024 Kabinet investeert de komende jaren een miljard in sociaal ontwikkelbedrijven
Het kabinet maakt in de Voorjaarsnota extra geld vrij waarmee gemeenten sociaal ontwikkelbedrijven beter kunnen organiseren. Het gaat om...
Flexmarkt nieuws •
16 april 2024 Recruiters voor Rechtvaardigheid: een oproep tot actie tegen discriminatie op de arbeidsmarkt
Veel uitzendbureaus haalden opgelucht adem toen de Eerste Kamer op 26 maart 2024 het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij...
Flexmarkt nieuws •
15 april 2024 Baanzoekers moeten meer hun best doen om aan een baan te komen
In het eerste kwartaal van 2024 is duidelijk te zien, zowel bij werkgevers (vraag) als bij werknemers en baanzoekers...
Flexmarkt nieuws •
13 april 2024 Ruim een derde werknemers in Nederland wil ‘functie elders’
‘Het gaat wel prima’ is niet meer goed genoeg voor bedrijven om werknemers binnenboord te houden. 30% van de...
Flexmarkt nieuws •
12 april 2024 Randstad Nederland opent eenmalig Inzendbureau: ‘Tijd om status quo rond statushouders te doorbreken.’
Vandaag opende Randstad Nederland eenmalig het “Randstad Inzendbureau”. Het talentbedrijf wil daarmee aandacht vragen voor de uitdagingen en vooral...
Flexmarkt nieuws •
11 april 2024 🔒 Flexmarkt digimagazine ICT, april 2024
In dit digimagazine, met als thema ICT, komen we er natuurlijk niet onderuit om aandacht te besteden aan AI....
Flexmarkt nieuws •
11 april 2024 Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé
Er zijn tien verschillende wettelijke verlofregelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en zorg voor kinderen of...
Flexmarkt nieuws •
11 april 2024 Amerikaanse FlexTopGroeiers vooral actief in de zorg
Flexmarkt stelt dit jaar voor de 19de keer de Top 100 Omzetranglijst vast. De ranking in deze ranglijst is...
Flexmarkt nieuws •
10 april 2024 Is Generatie Z echt zo lui? Gen Z-specialist Laura Bas vertelt je alles over deze nieuwe generatie
Over Generatie Z (Gen Z) wordt vaak gezegd dat ze lui is, niet tegen kritiek kan en hoge salariseisen...
Flexmarkt nieuws •
9 april 2024 
CAO wijzigingen
Alle CAO wijzigingen
Eska BV 2769-2024
De werknemers ontvangen per kalenderjaar in de maand december op grond van het dienstverband sinds 1 januari van het lopende kalenderjaar een gratificatie ter grootte van 8,3% van 12 maal het maandinkomen over de maand december. In de maand mei van het lopende kalenderjaar ontvangen de werknemers een voorschot ter grootte van 5% van 12 maal het maandinkomen over de maand mei van het lopende kalenderjaar. Dit voorschot wordt in mindering gebracht op de 8,3% 13e maand uitkering over de maand december.
Gemaksvoedingindustrie 279-2024Een werknemer ontvangt in de loop van het kalenderjaar een uitkering van 3% van het inkomen dat hij in de afgelopen 12 maanden bij de werkgever heeft verdiend. Voorwaarde is dat de werknemer tenminste 2 maanden in dienst is bij de werkgever. Onder inkomen wordt in dit geval verstaan het brutoloon exclusief de vakantietoeslag, de meeruren, de meerurentoeslag en deze uitkering.
Rockwool 263-2024Aan de werknemer wordt in de maand december een uitkering toegekend ten bedrage van een dertiende maand gelijk aan het maandinkomen over de maand december. In geval van indiensttreding na 1 januari van het betreffende kalenderjaar vindt uitkering pro rata parte plaats. Ingeval van uitdiensttreding vóór 1 december vindt uitkering plaats pro rata parte op basis van het laatst geldende maandinkomen.
Synprodo produktie 269-2024Iedere werknemer die op de dag van uitkering in december van enig jaar in dienst is van de werkgever en gedurende het gehele voorafgaande jaar in dienst van de werkgever was, heeft, indien de bedrijfsresultaten het toelaten, recht op een uitkering van 8 1/3% van de som van de in het voorafgaande kalenderjaar verdiende maandinkomens, excl. de vakantietoeslag.
Nederlands instituut beeld en geluid 2678-2022Eindejaarsuitkering van 2,5% over het jaarsalaris, exclusief vakantiegeld en toeslagen.
Vacatures
