ABN AMRO: margedruk en dalende volumes, zeker bij uitzenders
ABN AMRO Sectorprognoses 2023: de economische vooruitzichten zijn niet positief. De volumes dalen en de marges staan onder druk....
ABN AMRO Sectorprognoses 2023: de economische vooruitzichten zijn niet positief. De volumes dalen en de marges staan onder druk....
‘Zet de kandidaat centraal’ is het mantra dat over deze krappe arbeidsmarkt hangt. Maar hoe doe je dat? Recruitment-expert...
Maxim Uitzendbureau gaat vanaf heden verder onder de vlag van NasWerkt. Het is de derde overname die de NasWerkt...
Is 1 op de 10 werkenden IT’er in 2030? Het zou zo maar kunnen als het zo doorgaat. De...
Het skills-dashboard van UWV kan uitzenders helpen bij het omscholen van flexkrachten. Op basis van iemands huidige taken en...
De Amerikaanse investeerder Bain Capital heeft nu officieel een meederheidsbelang in House of HR. De overnamestrategie gaat onverminderd door....
Op 1 januari 2025 gaat in Nederland de verplichte certificering voor alle uitleners van arbeidskrachten in. Het huidige SNA-keurmerk...
Adecco heeft in het derde kwartaal wereldwijd een omzetgroei geboekt (+6%), maar niet in de Benelux (-3%). Om de...
De Nederlandse wet- en regelgeving voor de uitzendbranche verandert. De huidige veranderingen zijn nog maar het topje van de...
Youbahn, bekend als uitzendplatform voor jongeren en studenten, heeft per 1 november alle Nederlandse activiteiten van branchegenoot Zenjob overgenomen....
De uitzendsector heeft de opgaande lijn te pakken. De daling in uitzenduren was de afgelopen periode opnieuw iets minder...
Detacheerder Brunel heeft ook in het derde kwartaal van dit jaar een forse omzetgroei geboekt. Maar die groei is...
Opleiden mag dan onmisbaar worden, het is iets heel anders dan werkgeven, recruiten en bemiddelen. Hoe doe je dat...
Op de krappe arbeidsmarkt is opleiden dé grote uitdaging. Maar (om)scholing van kandidaten en medewerkers mag dan onmisbaar worden,...
Op de krappe arbeidsmarkt is opleiden dé grote uitdaging. Maar (om)scholing van kandidaten en medewerkers mag dan onmisbaar worden,...
Moet werving en selectie objectiever worden? Of moet de intercedent of recruiter vertrouwen op eigen intuïtie? Een interessante discussie....
Standaard MITT: aanpassing wml
Metalektro_39 487_39-2022Standaard: loonsverhoging van 3,50%
Metalektro 487-2022BBL: aanpassing WML
Bouw en infra 10-2024Bouwplaats standaard: loonsverhoging van 3,50% en € 50,- bruto per maand
Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf 823-2023Standaard: loonsverhoging van 6,00%