Rijdende escaperoom moet technisch talent lokken
Je moet er wat voor doen om in deze krappe arbeidsmarkt het schaarse technisch talent te vinden. Ingenieursbureau Antea...
Je moet er wat voor doen om in deze krappe arbeidsmarkt het schaarse technisch talent te vinden. Ingenieursbureau Antea...
Overal komen publiek-private samenwerkingen tot stand tussen uitzendbureaus, gemeenten en UWV – vaak vanuit speciale afdelingen. Hoe werkt dat...
Chantal Huinder wordt de nieuwe directeur van Doorzaam. Zij volgt Adriana Stel op die met ingang van 1 januari...
Het politieke debat over de toekomst van de zzp’er op de arbeidsmarkt wordt gevoerd op basis van verkeerde data...
De Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) is positief over de marktontwikkelingen van het afgelopen kwartaal. De omzet over het...
Opleider en detacheerder Welten heeft per 1 november haar directie verstevigd met de komst van COO Jasper Stultiens en...
Het aantal unieke (online) vacatures in de zorg is in één jaar tijd met maar liefst 43% toegenomen. Een...
Bij detacheringsbedrijf DPA houden ze van een pragmatische aanpak. Verschillen de werkprocessen tussen de business units? Dan zoeken ze...
Valt een personeelsvennootschap nu wel of niet onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit van StiPP? Hendarin Mouselli (VRF Advocaten)...
Meer dan de helft van de ondernemers in de flexbranche geeft aan het tekort aan arbeidskrachten als de grootste...
Flexmarkt wil haar abonnees inzicht geven in de belangrijkste thema’s in de recruitmentbranche. Het doel is kennis te kunnen...
Opnieuw een forse groei van de uitzendbranche, maar ook opnieuw minder dan in de maanden hiervoor. In de afgelopen...
Het Zwitserse uitzendconcern Adecco heeft in het derde kwartaal een omzetgroei geboekt van +9%. De omzetgroei in de Benelux...
“Als je een aantrekkelijke werkgever bent voor je bestaande medewerkers, dan ben je ook aantrekkelijk voor sollicitanten”, zo stelt...
Organisaties hebben zich een tijd lang de luxe kunnen veroorloven om het tekort aan vaste krachten op te vullen...
Uitzendbureaus blijven zoveel mogelijk uit de buurt van het gebruik van zelflerende algoritmen bij het maken van matches tussen...