Onafhankelijke commissie toekomst arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) publiceert tussenrapportage
Onafhankelijke commissie toekomst arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) publiceert tussenrapportage
Onafhankelijke commissie toekomst arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) publiceert tussenrapportage
Team Juridisch Advies maakt kennis met EURES
StiPP geeft duidelijkheid over controles pensioenverleden
Tijdelijke subsidieregeling Erkenning van eerder Verworven competentie (EVC-procedure)
Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) naar Tweede Kamer
Minimumloon omhoog en invoering uniform uurloon per 1 januari 2024
Oekraïense vluchtelingen mogen langer in Nederland werken
Nieuwe podcastreeks: Diversiteit en Inclusie op de werkvloer
Concept zzp-wet ‘Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden’ in internetconsultatie
De Nationale Schuldhulproute: schuldenproblematiek aanpakken met Geldfit
Modelovereenkomst ‘vrije vervanging’ mag per 1 januari 2024 niet meer gebruikt worden
Pensioen3daagse 2023: zo geeft u werknemers inzicht in hun pensioen
Themamaand Diversiteit & Inclusie
Vraag subsidieregeling ontwikkeladvies praktisch opgeleiden aan
Denk mee over kansen voor 55-plussers op de arbeidsmarkt
Prinsjesdag-peiling: wat verwacht u van de nieuwe kabinetsplannen?
Standaard: loonsverhoging van 4,00%
Bakkersbedrijf_periode 1496_perio-2021Administratie productie industrieel: loonsverhoging van 3,20%
Foodservice Groothandel Levensmiddelen 3854-2022Oproep Horeca Producten: loonsverhoging van 3,00%
Aviko Potato B.V. 1542-2023Vakantie- weekendkracht: loonsverhoging van 1,25%
Aviko Potato B.V. 1542-2021Standaard: loonsverhoging van 1,25%