Wijziging Algemene Voorwaarden en inleenovereenkomst per 1 juli 2023
Wijziging Algemene Voorwaarden en inleenovereenkomst per 1 juli 2023
Wijziging Algemene Voorwaarden en inleenovereenkomst per 1 juli 2023
Proces ziekmelding bij UWV bij overeenkomsten met uitzendbeding
Kostprijstool juli 2023
Vanaf 1 juli 2023: loondoorbetaling zieke AOW’er naar zes weken
Eerste Kamer gaat akkoord met de nieuwe Pensioenwet
NBBU betwijfelt doelmatigheid van wetsvoorstel voor meer veiligheid op de werkvloer voor uitzendkrachten
550 werkgevers in de uitzendbranche moeten nog definitieve berekening NOW aanvragen
Internetconsultatie: Uitzenders krijgen meer verplichtingen bij gezond en veilig werken
eHerkenning per 24 juni voor werk.nl
Financiën en schuldhulp in de flexbranche: flexkrachten en ondernemers
Inclusief werkgeverschap: wat het je als werkgever oplevert
Hoe objectieve werving en selectie kan helpen bij het vinden van talent
Aanpassingen in NBBU-cao voor uitzendkrachten na uitspraak Hoge Raad
Internetconsultatie Wet Toezicht gelijke kansen bij Werving en Selectie
Kabinet schaft scholingssubsidie STAP af
Hoe moet het SEU-examen er in de toekomst uitzien?
BBL: loonsverhoging van 0,60%
Hoveniersbedrijf in Nederland 243-2018Aanloopschaal: aanpassing wml
Ambachtelijke pluimvee en wildbedrijven 3618-2022Standaard_nieuw: loonsverhoging van 2,00% volgens artikel 17 lid 4 van de cao en aanpassing wml
Branche cao Gemeenten 4079-2024Kunstzinnige vorming standaard: loonsverhoging van 4,75%
Metalektro_40 487_40-2022Standaard_40: loonsverhoging van 3,50%