Bewijs van verblijf voor Oekraïners automatisch verlengd
Bewijs van verblijf voor Oekraïners automatisch verlengd
NBBU nieuws •
10 februari 2023 
Uitzendbureau nieuws NBBU (pagina 22)
NBBU nieuws •
10 februari 2023 Reeks maatregelen moet misbruik STAP-budget voorkomen
Reeks maatregelen moet misbruik STAP-budget voorkomen
NBBU nieuws •
9 februari 2023 Torenhoge energierekening? Tijdelijk Noodfonds Energie draagt een steentje bij
Torenhoge energierekening? Tijdelijk Noodfonds Energie draagt een steentje bij
NBBU nieuws •
9 februari 2023 Onderzoek NBBU: arbeidsvoorwaarden ondergeschoven kindje in veel vacatureteksten
Onderzoek NBBU: arbeidsvoorwaarden ondergeschoven kindje in veel vacatureteksten
NBBU nieuws •
6 februari 2023 SER Diversiteitsportaal voor betere man-vrouwverhouding in (sub)top bedrijfsleven
SER Diversiteitsportaal voor betere man-vrouwverhouding in (sub)top bedrijfsleven
NBBU nieuws •
2 februari 2023 Vraag subsidie Tel mee met Taal aan voor laaggeletterdheid onder werknemers
Vraag subsidie Tel mee met Taal aan voor laaggeletterdheid onder werknemers
NBBU nieuws •
30 januari 2023 
ALV NBBU stemt in met nieuwe cao-akkoord
ALV NBBU stemt in met nieuwe cao-akkoord
NBBU nieuws •
23 januari 2023 Jaarrapportage laat zien: belangrijke stappen gezet in verplichte certificering uitzendbranche
Jaarrapportage laat zien: belangrijke stappen gezet in verplichte certificering uitzendbranche
NBBU nieuws •
19 januari 2023 Expliciet verbod op discriminatie om handicap of seksuele geaardheid opgenomen in grondwet
Expliciet verbod op discriminatie om handicap of seksuele geaardheid opgenomen in grondwet
NBBU nieuws •
19 januari 2023 Lage-inkomensvoordeel (LIV) met terugwerkende kracht omhoog in 2023
Lage-inkomensvoordeel (LIV) met terugwerkende kracht omhoog in 2023
NBBU nieuws •
16 januari 2023 Uitzenders in de bouw moeten sinds 2023 de adv-compensatie verplicht toepassen
Uitzenders in de bouw moeten sinds 2023 de adv-compensatie verplicht toepassen
NBBU nieuws •
12 januari 2023 Nieuwe beleidsregels voor proefplaatsing kandidaten begeleid door UWV in 2023
Nieuwe beleidsregels voor proefplaatsing kandidaten begeleid door UWV in 2023
NBBU nieuws •
11 januari 2023 Pluk nu de vruchten van de pilots Praktijkleren
Pluk nu de vruchten van de pilots Praktijkleren
NBBU nieuws •
9 januari 2023 Voorstel meldplicht voor intermediairs bij discriminerende verzoeken naar Tweede Kamer
Voorstel meldplicht voor intermediairs bij discriminerende verzoeken naar Tweede Kamer
NBBU nieuws •
9 januari 2023 NBBU presenteert: Skillslab. Het kenniscentrum voor de vakprofessional op de flexibele arbeidsmarkt
NBBU presenteert: Skillslab. Het kenniscentrum voor de vakprofessional op de flexibele arbeidsmarkt
NBBU nieuws •
9 januari 2023 Nieuwe en verbeterde versie kostprijstool 2023
Nieuwe en verbeterde versie kostprijstool 2023
NBBU nieuws •
5 januari 2023
CAO wijzigingen
Alle CAO wijzigingen
Voorstel cao ASR De Andere Cao 2025 (3981) Werkgever
Er is een voorstel gedaan door de werkgever voor een cao ASR De Andere Cao 2025 (3981) Looptijd 01-04-2025... Voorstel cao Rabobank 2025 (1606) Werkgever
Er is een voorstel gedaan door de werkgever voor een cao Rabobank 2025 (1606) Looptijd 01-07-2025 – 30-06-2027 Verhoging ... Onderhandelingsresultaat cao Provinciale sector 2025 (4097/1637)
Er is een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Provinciale sector 2025 (4097/1637) Looptijd01-07-2025 – 30-06-2026 Verhoging– 2,50% per 01-07-2025–... Voorstel cao Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie (MITT) 2025 (2535) CNV
Er is een voorstel gedaan door de vakbond CNV voor een cao Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie (MITT) 2025... Voorstel cao Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie (MITT) 2025 (2535) Werkgevers
Er is een voorstel gedaan door de werkgevers voor een cao Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie (MITT) 2025 (2535)...
Er is een voorstel gedaan door de werkgever voor een cao ASR De Andere Cao 2025 (3981) Looptijd 01-04-2025... Voorstel cao Rabobank 2025 (1606) Werkgever
Er is een voorstel gedaan door de werkgever voor een cao Rabobank 2025 (1606) Looptijd 01-07-2025 – 30-06-2027 Verhoging ... Onderhandelingsresultaat cao Provinciale sector 2025 (4097/1637)
Er is een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Provinciale sector 2025 (4097/1637) Looptijd01-07-2025 – 30-06-2026 Verhoging– 2,50% per 01-07-2025–... Voorstel cao Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie (MITT) 2025 (2535) CNV
Er is een voorstel gedaan door de vakbond CNV voor een cao Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie (MITT) 2025... Voorstel cao Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie (MITT) 2025 (2535) Werkgevers
Er is een voorstel gedaan door de werkgevers voor een cao Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie (MITT) 2025 (2535)...
Vacatures
