Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
Feestdagen: Hoe zit het met loondoorbetaling?
Gratis kennissessies voor Limburgse ondernemers, werkgevers en HR
Nieuw: dossierpagina Wtta
Vanaf boekjaar 2025 verplicht om jaarrekening digitaal te deponeren: wat u moet weten
De waarde van het Brabants Migratie Informatie Punt voor arbeidsmigranten en werkgevers
Internetconsultatie ministeriële regeling (normenkader) toelatingsstelsel uitzendbureaus (Wtta)
Zo denken uitzendkrachten over hun duurzame inzetbaarheid
Sneller, makkelijker en duurzamer: de VOG gaat digitaal
Eerste Kamer kritisch over wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie en de meldplicht voor intermediairs
Goed én snel belastingaangifte doen in 2024? Zo doe je dat als ondernemer
Eigenrisicodrager Ziektewet worden? Ledenvoordeelaanbieder Acture helpt
CO2-registratie gaat per 1 juli 2024 in
Webinar Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta)
Zo vraagt u per 1 maart 2024 opnieuw SLIM-subsidie aan
Verkennende inspecties discriminatie bij werving en selectie uitzendbureaus
Afbouw standaard: loonsverhoging van 1,40% en € 40,- bruto per maand
Textielverzorging 35-2022Standaard: loonsverhoging van 2,25% en 1,50% eindejaarsuitkering
VGZ 3408-2021Standaard: loonsverhoging van 2,30%
Verpleeg- verzorging en thuiszorg 2948-2022Standaard zij-instroomperiodiek: nieuwe lonen in de cao
Slagersbedrijf 748-2022Standaard: loonsverhoging van 3,50%