Wettelijk minimumloon per 1 juli 2024 met 1,2 procent extra omhoog
Wettelijk minimumloon per 1 juli 2024 met 1,2 procent extra omhoog
Wettelijk minimumloon per 1 juli 2024 met 1,2 procent extra omhoog
Meerderheid arbeidsmigranten werkt niet als uitzendkracht
Verificatieplicht
Update controles StiPP op pensioenverleden
Afdeling Juridisch Advies tussen kerst en oud en nieuw telefonisch niet bereikbaar
Convenant veilig werken in de bouw met ingehuurd personeel
Contributie 2024
Kostprijstool januari 2024 nu te downloaden
Kennisdocument Wet banenafspraak geactualiseerd
Ook in 2024 korting op aanvullende premies via collectiviteitskorting Zilveren Kruis
Asielzoekers mogen meer dan 24 weken per jaar werken
Het is weer tijd voor controle van de premiebeschikking Werkhervattingskas 2024
Angelique van Hal (Haldu Groep) nieuwe bestuurder NBBU: ‘Ik wil graag het klankbord zijn voor het verhaal arbeidsmigranten’
Succesvolle praktijkdag van de Programmaraad
Denkt u mee over sociaal-medisch beoordelen?
Wijziging SNA-norm: Verbod op doorlenen van werknemers met een A1-verklaring
Eenmalige uitkering van € 1750,- bruto naar rato dienstverband als de werknemer op 01-07-2022 in dienst is
Primair Onderwijs 1494-2022 (niet aangemeld)overzetten van medewerkers naar loongebouw Voortgezet Onderwijs
ABN-AMRO 1633-2021bruto eenmalige uitkering van € 400,- voor alle medewerkers
Rijk CAO 4087-2021netto eenmalige thuiswerkvergoeding van € 430,- naar rato aantal gewerkte maanden in 2021
Openbaar vervoer 163-2021Eenmalige uitkering voor werknemers die op 1 januari 2022 in dienst waren van bruto € 800,-, naar rato van de duur van hun dienstverband in de periode van 1 januari 2022 tot 1 juli 2022. Uitbetaling in maart 2022. Parttimers ontvangen deze naar rato.