Wetswijzigingen 2024
Wetswijzigingen 2024
Wetswijzigingen 2024
Meldplicht uitzenden naar Duitsland
Reactie NBBU op internetconsultatie Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden
Uitzendsector maakt nieuwe afspraak over pensioenregeling uitzendkrachten
ZZPkiest.nu: een overzicht in partijprogramma’s voor zzp’ers
Verkiezingsstandpunten politieke partijen over de flexbranche – 2023
Normpremie payroll pensioen 2024 bekend
Samenwerking NBBU en UWV: (nog) meer mogelijk maken!
Onafhankelijke commissie toekomst arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) publiceert tussenrapportage
Team Juridisch Advies maakt kennis met EURES
StiPP geeft duidelijkheid over controles pensioenverleden
Tijdelijke subsidieregeling Erkenning van eerder Verworven competentie (EVC-procedure)
Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) naar Tweede Kamer
Minimumloon omhoog en invoering uniform uurloon per 1 januari 2024
Oekraïense vluchtelingen mogen langer in Nederland werken
Nieuwe podcastreeks: Diversiteit en Inclusie op de werkvloer
Standaard: loonsverhoging van 4,00%
M&T Metaalbewerkingsbedrijf_40-38 824_40_38-2021BBL_40: loonsverhoging van 3,25%
Loparex BV_33.42 1233_33.42-2022Aanloopschaal: loonsverhoging van 5,00%
Levensmiddelenbedrijf (Supermarkt) 316-2020Participatie: loonsverhoging van 1,00%
M&T Metaal 38.75 uur aangep. werksoorten 824_38.75-2021Standaard_38.75: loonsverhoging van 3,25%