Talent moet alle ruimte krijgen om door (verschillende) organisaties te ‘stromen’
ZiPconomy Talent moet alle ruimte krijgen om door (verschillende) organisaties te ‘stromen’
ZiPconomy Talent moet alle ruimte krijgen om door (verschillende) organisaties te ‘stromen’
ZiPconomy Paniek rond- en bij zzp’ers? “De verschillen per sector zijn groot”
ZiPconomy Wie betaalt de rekening van onbetaalde arbeid in de platformeconomie?
ZiPconomy De MSP voor inhuur, hoe kan je die aanbesteden?
ZiPconomy Prijsmodellen bij aanbestedingen blijven voer voor discussie
ZiPconomy Deeltijdwerkers langer laten werken, helpt maar een klein beetje
ZiPconomy 4e ArbeidsmarktPoort over mismatch onderwijs en arbeidsmarkt: “Hoe dichten we de kloof bij tekortberoepen?”
ZiPconomy Aantal starters onder zzp’ers blijft dalen, toename aantal stoppers. Verzadiging of wetgeving?
ZiPconomy AI geeft de inhuurdesk van bouwbedrijf BAM meer tijd voor het echte werk
ZiPconomy Nationale AI-agenda arbeidsmarkt moet werving en selectie in goede banen leiden
ZiPconomy Groei arbeidsproductiviteit blijft achter bij andere landen
ZiPconomy Marc Voskuilen (Elevation Group): ‘Bij elke levensfase hoort een andere manier van werken: vast, zzp of een tussenvorm’
ZiPconomy Hoe groot is het financieel risico bij schijnzelfstandigheid?
ZiPconomy ZiPmedia-event bij ABN AMRO: Wie weet de werkende voor zich te winnen?
ZiPconomy Dustin Robinson (Malt): ‘Gebruik Total Talent Management om superteams te bouwen’
ZiPconomy Eigen personeel of een zzp’er: wat is goedkoper?