VZN over hoofdlijnenakkoord: zoet en zorgen
ZiPconomy VZN over hoofdlijnenakkoord: zoet en zorgen
ZiPconomy VZN over hoofdlijnenakkoord: zoet en zorgen
ZiPconomy Inhuur extern personeel door Rijksoverheid weer fors gegroeid: verdubbeling in 5 jaar tijd
ZiPconomy Inhuur extern personeel door Rijksoverheid weer fors gegroeid. Verdubbeling in vijf jaar tijd.
ZiPconomy Hoofdlijnenakkoord: door gaan met Wet VBAR en Wet TTA
ZiPconomy Hoofdlijnenakkoord: doorgaan met Wet VBAR en Wet TTA
ZiPconomy Bovib: ‘Uitstel nieuwe uitzendwet verstandig’
ZiPconomy CBS: meer werknemers in vaste dienst, minder flexibele arbeidsrelaties
ZiPconomy Toelatingsstelsel voor uitzenders uitgesteld: nieuwe streefdatum WTTA is 2026
ZiPconomy Kentering op de detacheringsmarkt, afvlakkende groei slaat om naar omzetkrimp
ZiPconomy Bijna 1 op de 9 zzp’ers wil weer terug in loondienst
ZiPconomy Fairphone en Deel maken grenzeloos goed werkgeverschap mogelijk
ZiPconomy Moederdagonderzoek: ondernemerschap goed voor band tussen moeder en kind
ZiPconomy De 10 essentiële vragen voor succesvol ondernemen
ZiPconomy Nieuwe marktplaats voor jonge corporate sustainability freelancers
ZiPconomy Staartkostenbeheer ontraadseld. Strategieën voor succes
ZiPconomy RIM: hoe waarborgt een bureau kwaliteit van interim-management?
Standaard: loonsverhoging van 2,50% met een bodem van € 75,-
Zelfstandige Klinieken Nederland 3688-2024Standaard: loonsverhoging van minimaal 5,00%
CAOP 1192-2023Standaard: loonsverhoging van 2,00%
VVT_40_M 2948_40_M-2022Standaard zij-instroomperiodiek: loonsverhoging van 2,50% met een bodem van €75,- per maand
VVT_TMI 2948_TMI-2022Standaard aanloopperiodiek: loonsverhoging van 2,50% met een bodem van €75,- per maand