Onderzoek: steeds meer uitzendbureaus aan de slag met omstreden A1-verloning
ZiPconomy Meer uitzendbureaus die Oost-Europese arbeidsmigranten bemiddelen, werken met A1-constructies om te concurreren op tarieven. Dat blijkt uit onderzoek...
ZiPconomy Meer uitzendbureaus die Oost-Europese arbeidsmigranten bemiddelen, werken met A1-constructies om te concurreren op tarieven. Dat blijkt uit onderzoek...
ZiPconomy De steunregeling voor zelfstandigen wordt verlengd, maar de voorwaarden worden weer strenger. De zelfstandigenaftrek wordt verder verlaagd. ‘Tozo...
ZiPconomy Vier ondernemersorganisaties trekken voortaan samen op om een volwaardige stem te krijgen in Den Haag over het zzp-beleid....
ZiPconomy De steunregeling voor zelfstandigen wordt verlengd, maar de voorwaarden worden weer strenger, meldt de NOS. ‘Tozo verlengd tot...
ZiPconomy De Belastingdienst zorgt voor meer onduidelijkheid met een nieuw voorbehoud bij de goedkeuring van modelovereenkomsten. Door die nieuwe...
ZiPconomy Een wendbare arbeidsmarkt en weerbare werkenden vraagt om een stevig sociaal investeringspakket, stelt ABU directeur Jurriën Koops. “Want...
ZiPconomy Met de juiste planning en aandacht is een succesvolle meerlanden VMS implementatie absoluut mogelijk. 10 aandachtspunten bij een...
ZiPconomy Onze VOC-mentaliteit heeft ertoe geleid dat we arbeid zien als een resource zoals ijzererts, stelt Edward Belgraver. Wat...
ZiPconomy Ondernemersorganisatie ONL doet een dringende oproep aan het kabinet voor een derde steunpakket voor sectoren die ook na...
ZiPconomy De cijfers liegen er niet om: Een economische krimp van 9,3% in het tweede kwartaal. Ongekende vraaguitval, ook...
ZiPconomy Zzp’ers in de sector Toneel en Dans die op dezelfde manier werken als mensen in loondienst, hebben voortaan...
ZiPconomy In de coronacrisis staan uitzendkrachten als eersten op straat. Als uitzendbureau moet je je maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen, vindt...
ZiPconomy De flexbranche wordt dit jaar flink geraakt door de coronacrisis, becijferen economen van ING. Het goede nieuws: waarschijnlijk...
ZiPconomy Ondanks de onzekere toekomst die in de media geschetst wordt, zijn gelukkig veel freelancers hartstikke positief over hun...
ZiPconomy Gemeentes hebben in 2019 gemiddeld minder van hun totale loonsom besteed aan externe inhuur. Zij huurden vooral minder...
ZiPconomy Als een rechter oordeelt of iemand als zzp’er of werknemer gewerkt heeft, mag ‘partijbedoeling’ geen rol spelen. Inbedding...
1. In november van elk jaar ontvangt de werknemer een 13e maand.
2. De 13e maand bedraagt 8,33% van het jaarinkomen.
3. Onder jaarinkomen wordt verstaan: het maandinkomen als bedoeld in de begrippenlijst onder j in de maand oktober vermenigvuldigd met 12 of met een lagere vermenigvuldigingsfactor naar gelang de werknemer korter dan een jaar in dienst van de werkgever is geweest.
4. Bij tussentijdse beëindiging van het dienstverband vindt uitkering van de 13e maand bij de laatste uitbetaling plaats.
Uiterlijk 31 december zal aan iedere op dat moment in dienst zijnde werknemer een vaste eindejaarsuitkering worden uitbetaald van 4% van het verdiende inkomen volgens het geldende dienstrooster in het lopende kalenderjaar
Horeca- en aanverwante bedrijf 182-2025 (niet aangemeld)Aanpassing loongebouw: Functiegroep I en II worden samengevoegd, vakvolwassenleeftijd naar 20 jaar
Jeugdzorg 234-2024Minimaal 3,00% mogelijk een extra inflatiecorrectie van 2,25%
Philips 15-2024 (niet aangemeld, niet in database)Standaard: loonsverhoging van 3,00% met een minimum van € 1800,- bruto op jaarbasis (de procentuele collectieve verhogingen worden in de salarisschalen doorgevoerd)