Forse looneisen tijdens cao-onderhandelingen blijven

In het jaar 2024 blijven er aanzienlijke looneisen op tafel liggen tijdens de cao-onderhandelingen. Ondanks de eerdere verwachting dat de looneisen dit jaar lager zouden uitvallen dan voorgaande jaren, blijkt dat niet het geval te zijn. De onderhandelingen voor de cao in de schoonmaakbranche zijn onlangs van start gegaan. Hoewel er een looneis van 19 procent was ingewilligd in de lopende schoonmaak-cao, streeft de CNV-vakbond dit keer naar een verhoging van 14 procent, verdeeld over twee jaar.

Forse looneisen tijdens cao-onderhandelingen

De druk van hoge looneisen blijft aanhouden. Vorig jaar kondigde de FNV al aan te mikken op een loonsverhoging tussen de 5 en 14 procent voor dit jaar. Recente cao’s weerspiegelen deze trend. Zo is bij AkzoNobel een loonsverhoging van 10 procent afgesproken voor een deel van het personeel, en in de timmerindustrie is dit 9,5 procent. Voorheen lag de loonsverhoging in vergelijkbare sectoren meestal tussen de 1 en 3 procent, zelfs bij een lagere inflatie.

Dalende trend

Volgens de werkgeversvereniging AWVN liggen de contractloonafspraken in de eerste maanden van 2024 op 6,3 procent op jaarbasis. Dit betreft de gemiddelde uitkomst van 155 nieuwe cao-akkoorden in verschillende sectoren en bedrijven, die gelden voor ruim 1,5 miljoen werknemers. De gemiddelde loonstijging van 6,3 procent is iets lager dan vorig jaar, maar blijft historisch gezien aanzienlijk hoog. In 2023 bedroeg de gemiddelde loonstijging 7,3 procent. Jannes van der Velde van AWVN ziet echter een dalende trend in de loonafspraken, mede door de afgenomen inflatie. “Economen zijn het erover eens dat het koopkrachtverlies achter de rug is.” Hoewel recente loonstijgingen de inflatie ruimschoots hebben bijgebeend, vinden de vakbonden dat de koopkracht nog niet voldoende hersteld is. De inflatie ligt momenteel rond de 3 procent en wordt naar verwachting de komende tijd lager.

Zorgen en terughoudendheid

President Knot van De Nederlandsche Bank steunde aanvankelijk de loonsverhogingen, maar uit nu zorgen over mogelijke inflatieaanjaging. Ondernemers zijn eveneens terughoudend. Hogere lonen zijn gunstig om personeel aan te trekken, maar een stijging van 10 procent in loonkosten is voor veel bedrijven een uitdaging. Pieter Grootjes van schoonmaakbedrijf Victoria benadrukt de moeilijkheden: “Het budget van de klant groeit niet mee met onze loonkosten, waardoor we minder vaak en minder lang kunnen schoonmaken, met verlies van werk en banen tot gevolg.” Het hogere minimumloon heeft aan de onderkant van de arbeidsmarkt voor verbeteringen gezorgd. Sinds januari 2022 is het minimumloon stapsgewijs met meer dan 20 procent verhoogd, met nog een verhoging in juli. Dit heeft invloed op de gehele onderste loonschaal, wat druk uitoefent op hogere loonschalen en verdere onderhandelingen aanwakkert.