Ingezonden uitzendbureau nieuws (pagina 12)

Kabinet wil hogere kinderopvangtoeslag voor meeste ouders

Het demissionaire kabinet wil hogere kinderopvangtoeslag, voor gezinnen met een gezamenlijk jaarinkomen tussen de 30.000 en 160.000 euro. Dit...

Flexupdate • 18 juni 2024

Vanaf 1 juli meer loon voor werkenden met minimumloon

Vanaf volgende maand zullen werkenden die het minimumloon verdienen een netto stijging van 38,13 euro per maand zien. Dit...

Flexupdate • 18 juni 2024

Discriminatie van moslima’s op de arbeidsmarkt blijft een probleem

Uit recent onderzoek van de Radboud Universiteit blijkt dat moslima’s, met name degenen die een hoofddoek dragen, regelmatig discriminatie...

Flexupdate • 17 juni 2024

Beperkte banen- en vacaturegroei: Uitzendbranche op weg naar herstel in 2025?

De nieuwste arbeidsmarktprognoses van UWV voorspellen een gematigde groei van het aantal banen voor de komende twee jaar. Hoewel...

Flexupdate • 17 juni 2024

Kosten voor ziekteverzuim dalen in 2023

In 2023 bedroegen de kosten van ziekteverzuim voor Nederland 23,3 miljard euro, een daling van 1,9 miljard euro ten...

Flexupdate • 14 juni 2024

ASA lanceert recruitmentplatform ASA On Demand

Uitzendbureau ASA lanceert een digitaal platform. Eén waarmee opdrachtgevers binnen dezelfde dag een geschikte kandidaat kunnen vinden voor openstaande...

ASA • 13 juni 2024

Toename psychische klachten oorzaak van verzuim op werk

Uit recente gegevens van TNO en CBS blijkt dat intimidatie en stress vorig jaar de belangrijkste redenen waren voor...

Flexupdate • 13 juni 2024

Futureproof maken van jouw uitzendbureau? Laat je inspireren tijdens het Uitzendbureau Event 2024!

Ben jij als MKB-uitzendondernemer op zoek naar een manier om jouw uitzendbureau te laten groeien in je dienstverlening en...

Flexsupport • 12 juni 2024

Een aantal uitzendbureaus misbruiken ‘ontslag op staande voet’ voor financieel gewin

Het ontslag op staande voet wordt steeds vaker misbruikt door uitzendbureaus als middel voor financieel gewin. Zo blijkt uit...

Flexupdate • 12 juni 2024

“Opzoek naar een nieuwe uitdaging’ was vorig jaar de voornaamste reden van ontslag

Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) was bijna zestig procent van de werknemers vorig jaar binnen drie...

Flexupdate • 11 juni 2024

Zorgplicht voor de arbeidsmigranten. Verantwoordelijkheid van het uitzendbureau?

In een recente uitzending van Nieuwsuur, op zaterdag 18 mei 2024, werd aandacht besteed aan het onderwerp van de...

Flexupdate • 11 juni 2024

Vergaderen in de auto verleden tijd? Wat houdt dit in voor flexibel werken?

Onlangs hebben verschillende grote bedrijven beleid ingevoerd dat het telefonisch vergaderen vanachter het stuur verbiedt, zo blijkt uit een...

Flexupdate • 10 juni 2024

Relaties op de werkvloer: liefde en regels

In verschillende organisaties komen liefdesrelaties op de werkvloer voor. Maar wat zijn eigenlijk de regels als het gaat over...

Flexupdate • 10 juni 2024

Door arbeidsbeperkingen geen werk? Dit zijn enkele mogelijkheden

Veel mensen met een chronische ziekte of arbeidsbeperking vinden lastig een plek op de arbeidsmarkt. De uitdagingen bij het...

Flexupdate • 7 juni 2024

Boete voor Mercedes van 15.000 euro voor onterecht ontslag

Een recente gerechtelijke uitspraak werpt licht op de noodzaak om klachten van medewerkers serieus te nemen en zorgvuldig te...

Flexupdate • 7 juni 2024

Transitievergoeding: Wat moet je weten?

Als uitzendbureau en intercedent is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de transitievergoeding, een vergoeding die...

Flexupdate • 6 juni 2024