Ingezonden uitzendbureau nieuws (pagina 25)

Generatie Z: Bereik, bind en behoud Generatie Z met succes!

Uitzendbureaus opgelet! Generatie Z staat klaar om de arbeidsmarkt te veroveren en jouw uitzendbureau kan de concurrentie voor zijn....

Flexupdate • 26 juni 2023

De opmars van meerdere banen tegelijk hebben!

De opmars van meerdere banen hebben onder werkenden in Nederland is een fenomeen dat niet meer te negeren valt....

Flexupdate • 19 juni 2023

De uitzendbranche in balans: Zonder handhaving is certificering een schijnconstructie!

De regering heeft als doel om de arbeidsmarkt weer in balans te brengen. Volgens de overheid is er sprake...

Flexupdate • 9 juni 2023

Flexsupport: de juiste backoffice voor uw uitzendbureau

In de levendige en zwaar gereguleerde uitzendbranche is succes afhankelijk van efficiëntie op alle fronten. Terwijl je bezig bent...

Flexsupport • 7 juni 2023

Samen met First2Find, Realtime kandidaten in onze Recruitment CRM

Elk uitzendbureau is op zoek naar nieuw talent om te plaatsen. Maar dat is nog niet zo gemakkelijk en...

Flexsoftware • 2 juni 2023

Het belang van digitale bewustwording in de uitzendbranche: Het vinden van evenwicht tussen online succes en digitale detox

In de uitzendbranche zijn we voortdurend verbonden met technologie. We besteden veel tijd aan het scrollen door social media,...

Flexupdate • 24 mei 2023

Wees je eigen brand meester: De noodzaak van employer branding in de uitzendbranche

Als intercedent in de uitzendbranche speel jij een cruciale rol bij het verbinden van getalenteerde kandidaten met de juiste...

Flexupdate • 16 mei 2023

Flexupdate bezoekers enquête

Graag vragen wij onze lezers om de onderstaande Flexupdate bezoekers enquête in te vullen! Een andere mogelijkheid om de...

Flexupdate • 15 mei 2023

De potentiële gevolgen van het afschaffen van het STAP-budget

In de uitzendbranche kennen we de scholingsvouchers van Doorzaam om uitzendkrachten te ondersteunen in hun ontwikkeling. Echter is er...

Flexupdate • 3 mei 2023

Wijzigingen CAO voor Uitzendkrachten per 1 juli 2023

Eind 2022 werden onderhandelingsresultaten bekend omtrent de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten. Per januari 2023 zijn er wijzigingen geweest maar...

Flexsupport • 2 mei 2023

De gedeelde verantwoordelijkheid van een veilige en gezonde werkvloer

Het belang van veiligheid en gezondheid op het werk kan niet genoeg worden benadrukt. Ook uitzendbureaus hebben hier een...

Flexupdate • 28 april 2023

De vitale flexwerker: Hoe bevorder jij als uitzendbureau de gezondheid van je flexwerkers?

Als intercedent kan je veel doen om de gezondheid van je flexwerker te bevorderen. Het is als uitzendbureau van...

Flexupdate • 6 april 2023

Wanneer de werkplek geen veilige haven is: het aanpakken van discriminatie op de werkvloer

Discriminatie op de werkvloer is een ernstig probleem dat helaas nog steeds te vaak voorkomt in onze samenleving en...

Flexupdate • 21 maart 2023

Een pannenkoek voor teambuilding en het goede doel!

Een pannenkoek eten of maken op Nationale Pannenkoekdag is belangrijk! Het belang van Pannenkoekdag ligt vooral in de sociale...

Flexupdate • 17 maart 2023

Duurzame inzetbaarheid geborgd in je organisatie

Het aanjagen van de verandering op DI bij je uitzendkrachten, je opdrachtgevers én bij je uitzendorganisatie vraagt tijd, aandacht...

Doorzaam • 15 maart 2023

De lange weg van ziekteverzuim

Ziekteverzuim van personeel kost bedrijven jaarlijks miljoenen euro’s. Ook in de uitzendbranche is het verzuimpercentage hoog. Hoe graag je...

Flexupdate • 13 februari 2023