Ingezonden uitzendbureau nieuws (pagina 5)

Zorgsector kampt met groeiende tekorten aan personeel

De vraag naar zorgpersoneel is de afgelopen 25 jaar sterk gestegen, terwijl het aantal beschikbare medewerkers niet genoeg is...

Flexupdate • 23 september 2024

De juiste assessmentsoftware kiezen: Waar moet je op letten?

Het kiezen van de juiste beoordelingssoftware voor flexwerkers en kandidaten vraagt om zorgvuldige afweging. Organisaties hebben verschillende behoeften, afhankelijk...

Flexupdate • 20 september 2024

Tekort aan talent beïnvloedt economie in Nederland. Wat zijn de mogelijkheden voor de uitzendbranche?

De Nederlandse economie staat sterk en blijft competitief binnen Europa, maar de instroom van directe buitenlandse investeringen (FDI) is...

Flexupdate • 19 september 2024

De Nederlandse Arbeidsinspectie: Aanhoudingen in zaak NOW-fraude

Onlangs zijn drie verdachten aangehouden op verdenking van fraude met de NOW-regeling, bedoeld om werkgevers tijdens de coronacrisis financieel...

Flexupdate • 19 september 2024

Nederlandse vacatureteksten zijn van laag niveau. Wat is daar aan te doen?

Recent onderzoek tonen aan dat vacatureteksten in Nederland gemiddeld onvoldoende scoren, met een cijfer van 4,2 uit 10. Dit...

Flexupdate • 18 september 2024

The Great Resignation: Hoe voorkom je deze wereldwijde ontslag trend?

De term “The Great Resignation” verwijst naar de wereldwijde trend waarbij werknemers massaal hun baan hebben opgezegd, vaak als...

Flexupdate • 18 september 2024

CBS: Omzet uitzendbranche stijgt 2,4% in tweede kwartaal 2024

De omzet van uitzendbureaus groeide in het tweede kwartaal van 2024 met 2,4% ten opzichte van hetzelfde kwartaal in...

Flexupdate • 17 september 2024

Economisch beeld is negatiever geworden. Hoe kan de uitzendbranche hier op inspelen?

De informatie uit de CBS Conjunctuurklok van augustus 2024 wijst op een verdere verslechtering van het economische klimaat ten...

Flexupdate • 17 september 2024

Vanaf 2025 volledige handhaving Wet DBA: Wat betekent dit voor de uitzendbranche?

Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst strenger gaan handhaven op schijnzelfstandigheid. Er geldt dan een volledige handhaving Wet...

Flexupdate • 16 september 2024

De toekomst van de Regeling Vervroegd Uittreden: Wat moet je weten?

De Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) maakt het mogelijk voor mensen met een zwaar beroep om eerder met pensioen te...

Flexupdate • 16 september 2024

Prinsjesdag 2024: Wat weten we nu al en wat is de impact op de uitzendbranche?

Prinsjesdag, die op dinsdag 17 september plaatsvindt, markeert de presentatie van de Rijksbegroting voor het komende jaar. Deze jaarlijkse...

Flexupdate • 13 september 2024

Duurzaamheid op kantoor: De noodzaak en voordelen

In de huidige zakelijke omgeving krijgt duurzaamheid steeds meer aandacht. Voor uitzendbureaus en hun opdrachtgevers biedt een duurzaam kantoor...

Flexupdate • 13 september 2024

Het belang van secundaire arbeidsvoorwaarden: Werf en behoud je flexwerkers

Secundaire arbeidsvoorwaarden spelen een steeds belangrijkere rol bij het aantrekken en behouden van personeel. Dit zijn afspraken die bovenop...

Flexupdate • 12 september 2024

Voorbereiding op AI-regelgeving: Is jouw uitzendbureau er klaar voor?

De Europese AI-verordening (AI Act), die op 1 augustus is ingevoerd, dwingt uitzendbureaus om hun gebruik van kunstmatige intelligentie...

Flexupdate • 12 september 2024

Toename arbeidsongevallen onder kortdurende arbeidsmigranten

Uit de jaarlijkse monitor Arbeidsongevallen van de Arbeidsinspectie blijkt dat arbeidsmigranten die korter dan vier maanden in Nederland werken,...

Flexupdate • 11 september 2024

Zwaarwerkregeling per 2025 beschikbaar voor uitzendkrachten in de Bouw & Infra

Vanaf 1 januari 2025 kunnen ook uitzendkrachten in de Bouw & Infra-sector gebruikmaken van de zwaarwerkregeling (ZWR). Deze regeling,...

Flexupdate • 11 september 2024