Nieuw wetsvoorstel vereist rapportage van uitzendorganisaties over personeelsverkeer

Vanaf 1 juli 2024 worden uitzendbureaus, met meer dan honderd werknemers, wettelijk verplicht om te rapporteren over zowel het zakelijk als het woon-werkverkeer van hun personeel. Deze verplichting is een direct gevolg van het Klimaatakkoord en heeft tot doel de werkgerelateerde personenmobiliteit in kaart te brengen en te beheren.

Nieuw wetsvoorstel vereist rapportage

De nieuwe rapportageverplichting, bekend als de Werkgerelateerde Personenmobiliteit (RWPM), is vooral uitdagend voor sectoren waar werknemers regelmatig van standplaats wisselen. Om deze uitdaging aan te gaan, heeft het ministerie van Infrastructuur & Waterstaat een aangepaste rapportagemethode ontwikkeld, specifiek gericht op de uitzend- en payrollsector.

Alleen voor werkgevers met frequente veranderingen van standplaats

Deze nieuwe methode zal uitsluitend van toepassing zijn op werkgevers in de uitzendbranche of in sectoren waar soortgelijke situaties zich voordoen met frequente veranderingen van standplaats. Voor vaste medewerkers blijft de reguliere rapportageverplichting van kracht.

Nieuw wetsvoorstel vereist rapportage voor verminderen van CO2-uitstoot

De invoering van dit wetsvoorstel is een stap in de richting van een transparantere registratie van personeelsverkeer. Het uiteindelijk doel is het verminderen van de CO2-uitstoot en het bevorderen van duurzame mobiliteit. Dit initiatief onderstreept de voortdurende inspanningen van de overheid om klimaatverandering aan te pakken. Met deze maatregel kan de overheid zich op een meer duurzame samenleving richten.

Bron origineel artikel: NBBU.nl