ZiPconomy •
13 september 2021 Om de lopende arbeidstekorten op te lossen moeten werkgevers vooral buiten gebaande paden treden. Bijvoorbeeld door andere leer-/werktrajecten en methodes als open hiring. Dat suggereren adviseurs, coaches, opleiders en gedragswetenschappers op LinkedIn, na een oproep van Prof Ton Wilthagen.
10 puntenplan plus nog veel meer suggesties om tekort op arbeidsmarkt op te lossen
ZiPconomy ‘Waarschuwing van de Belastingdienst moet een uitnodiging tot verbetering zijn’
ZiPconomy nieuws •
Vandaag ZiPconomy Hoe nu verder met VBAR? RIM, Bovib, NBBU, ABU en VvDN komen met oplossingen
ZiPconomy nieuws •
21 november 2024 ZiPconomy Malt introduceert AI Search-tool
ZiPconomy nieuws •
20 november 2024 ZiPconomy Vraag naar zzp’ers neemt af
ZiPconomy nieuws •
19 november 2024 ZiPconomy Weinig zzp’ers zien loondienstverband bij opdrachtgever zitten
ZiPconomy nieuws •
18 november 2024 ZiPconomy Bovib scheidt feiten van fictie in paper over handhaving schijnzelfstandigheid voor intermediairs
ZiPconomy nieuws •
18 november 2024 
Doorzaam nieuws •
27 september 2022 