Akkoord cao Agterberg (911)

Er is een akkoord voor een nieuwe cao Agterberg (911)

– looptijd 01-01-2022 – 31-12-2024
– loonsverhoging van 3,50% per 01-03-2022 met hierbij een minimum van € 75,
– loonsverhoging van 2,25% per 01-03-2023 met hierbij een minimum van € 50,-
– loonsverhoging van 2,25% per 01-03-2024 met hierbij een minimum van € 50,-
– verhoging van de jeugdlonen
– werknemer die met eigen vervoer reist, ontvangt een reiskostenvergoeding woon-werk. Werknemers
die met dan 10 km van de standplaats wonen (maximum 50 km), krijgen een vergoeding van € 0,19
per gereisde kilometer

Zie voor meer informatie de link naar het akkoord bij de bron