Akkoord cao UMC (1618)

Er is een akkoord voor een nieuwe cao Universitair Medische Centra (1618)

– looptijd van 01-01-2022 – 31-12-2023

Algemeen

– minimumuurloon naar € 14,- per 01-01-2022
– invoering thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per thuiswerkdag

Middengroep

– loonsverhoging van 3,50% per 01-08-2021 uitbetaald in januari 2022 met terugwerkende kracht
– loonsverhoging van 3,50% per 01-01-2022

Overige medewerkers schaal 1 t/m 10

– loonsverhoging van 2,00% (minimaal € 75,- per maand voltijd) per 01-08-2021 uitbetaald in januari 2022 met terugwerkende kracht
– loonsverhoging van 2,00% (minimaal € 61,- per maand voltijd) per 01-08-2022

Overige medewerkers in de schalen 11 en hoger

– 1,00% plus 1,00% met een maximum van € 46,- per maand per 01-08-2021 (1,00% van het bruto maandbedrag behorend bij schaal 11 periodiek 5) uitbetaald in januari 2022 met terugwerkende kracht
– 1,00% plus 1,00% met een maximum van € 46,- per maand per 01-08-2022 (1,00% van het bruto maandbedrag behorend bij schaal 11 periodiek 5)

Zie voor meer informatie de link naar het akkoord bij de bron