De inlener, en niet het uitzendbureau, was aansprakelijk voor het bedrijfsongeval

Een uitzendbureau mag zich volgens de rechter beroepen op een vrijwaringsclause, waardoor de inlener aansprakelijk wordt voor letsel bij een bedrijfsongeval. Een asbestverwijderaar/sloper werkt bij een inlener op basis van een uitzendovereenkomst. Als een deel van het plafond naar beneden komt, wankelt zijn kamersteiger en valt hij. Daarbij loopt de uitzendkracht letsel op, waaronder twee […]

Het bericht De inlener, en niet het uitzendbureau, was aansprakelijk voor het bedrijfsongeval verscheen eerst op Flexmarkt.