De nieuwe NRGA (AVR) 2023 (R23) toegevoegd op Caoloon.com

De nieuwe NRGA (AVR) 2023 (R23) is nu te raadplegen op Caoloon.com en is beschikbaar via de koppelingen. De AVR wordt niet aangemeld bij het ministerie van SZW

Looptijd
02-01-2023 – 31-12-2023

Verhoging
– € 240,- bruto per maand per 02-01-2023 en daarna 2,00%
– minimumloon van € 14,- wordt niet geïndexeerd
– vergoeding voor hybride werken is € 3,- per 01-05-2023

Periodieken en minimumsalaris

– Als het salaris in de salaristabel in artikel 3.3 lid 4 (salarisschaal A) omgerekend naar het salaris per
uur lager is dan €14, heeft de werknemer minimaal recht op een salaris per uur van €14. Dit bedrag
wordt niet geïndexeerd met de cao contractloonstijging.

– De eerste treden van de salaristabel onder € 14,- per uur zijn komen te vervallen, het laagste loon
waar iemand recht op heeft is € 14,- per uur. Na 12 maanden werken ontvangt de medewerker een
volgende periodiek die hoger is dan € 14,- per uur.

– De werknemer die op 2 januari 2023 is ingeschaald op het startsalaris van €2.184 in de salaristabel in
artikel 3.3 lid 3, krijgt met terugwerkende kracht tot 2 januari 2023 een extra periodieke verhoging.
Deze extra periodieke verhoging heeft geen invloed op de periodiekdatum in artikel 3.4 cao.

– De werknemer die op 21 februari 2023 in dienst is en in salarisschaal A zit, wordt met terugwerkende
kracht tot 2 januari 2023 ingeschaald in periodiek 11 van salarisschaal A.

Zie voor meer informatie de link naar het Arbeidsvoorwaarden regelement bij de bron