Digitalisering en transitie naar nieuwe werkvormen in hoogste versnelling
61 procent van de Nederlandse organisaties heeft drastisch in moeten grijpen in hun HR-processen na het uitbreken van het coronavirus. Zij hebben HR-processen opgeschort of zelfs stopgezet. Nieuwe werkvormen, producten en diensten worden versneld omarmd, volgens Berenschot, AFAS en Performa.