Flexmarkt •
18 februari 2021 Binnen organisaties zie je vaak homogeniteit in teamsamenstelling. Terwijl diversiteit, zeker ook in de flexbranche met soms meerdere vestigingsteams, essentieel is. Intercendenten en vestigingsmanagers met verschillende talenten vullen elkaar aan. Dat stelt Bert Visser, coach en partner bij Experts in Flex, in zijn blog voor Flexmarkt.
Het bericht Diversiteit tilt flexbedrijf naar hoger niveau verscheen eerst op Flexmarkt.
Zeven op de tien zzp’ers is mogelijk schijnzelfstandig, blijkt uit een zzp-check van uitzendbureau Nedflex. Rond 700 opdrachtgevers hebben...
Flexmarkt nieuws •
Vandaag Halbe Zijlstra is gekozen tot de nieuwe voorzitter van de NBBU. Dinsdag 19 november is de vroegere minister van...
Flexmarkt nieuws •
20 november 2024 De arbeidsmarkt inclusiever maken voor kwetsbare groepen, zoals mensen met een beperking, langdurig werklozen en mensen met een migratieachtergrond,...
Flexmarkt nieuws •
20 november 2024 Het aantal zzp’ers eigen arbeid in Nederland is in het derde kwartaal van 2024 opnieuw gestegen naar een recordhoogte....
Flexmarkt nieuws •
19 november 2024 Arbeidsbemiddeling is zo oud als de mensheid. Maar het echte uitzenden ontstond pas in de loop van de vorige...
Flexmarkt nieuws •
19 november 2024 Bias in recruitment heb je altijd. “De vraag is of jij jouw processen zo hebt ingericht dat die vooroordelen...
Flexmarkt nieuws •
18 november 2024 
ABU nieuws •
20 september 2024 