Doorzaam •
24 juli 2024 Het bedrijf dat een uitzendkracht inhuurt (de opdrachtgever) moet ervoor zorgen dat de uitzendorganisatie voldoende informatie krijgt om de uitzendkracht goed voor te lichten en voor te bereiden op zijn nieuwe functie. Dit wordt geregeld via de Doorgeleidingsplicht. Hoe zat het ook alweer?
In haar nieuwste column blikt Chantal terug op de zomerperiode. De verschillende culturen die ze heeft opgemerkt en hoe...
Doorzaam nieuws •
5 september 2024 Volgende week is het de Week van lezen en schrijven. Een initiatief van de Stichting Lezen en Schrijven. Tijdens...
Doorzaam nieuws •
4 september 2024 14 oktober t/m 18 oktober organiseert Stichting Examens Uitzendbranche de Webinar Kennisweek. Tijdens deze kennisweek delen boegbeelden specialisten en...
Doorzaam nieuws •
28 augustus 2024 Bied jij als uitzender een praktijk-of werkleerplaats (BBL-traject) aan jouw uitzendkrachten? De Subsidieregeling Praktijkleren is een tegemoetkoming voor de kosten...
Doorzaam nieuws •
21 augustus 2024 Het is hartje zomer en we zitten midden in de vakantie. Een periode om even lekker tot rust te...
Doorzaam nieuws •
21 augustus 2024 Maak je je zorgen om de veiligheid van je personeel? Ongelukken zitten in een klein hoekje. En zijn vaak...
Doorzaam nieuws •
14 augustus 2024 
ABU nieuws •
22 maart 2022 
Flexmarkt nieuws •
17 mei 2021 