Nieuws uitzendbureaus

Eerste rechterlijke uitspraak over payrollovereenkomst in licht van de WAB

Wat was de situatie? De werknemer heeft gereageerd op een vacature op de website van de inlener, waarna zij een sollicitatieprocedure bij de inlener heeft doorlopen. De payrollonderneming biedt de werknemer een arbeidsovereenkomst met uitzendbeding aan. Als de werknemer ziek wordt, beëindigt het payrollbedrijf de arbeidsovereenkomst. Terecht?

Bekijk volledig artikel