Flexmarkt •
27 oktober 2022 Moet werving en selectie objectiever worden? Of moet de intercedent of recruiter vertrouwen op eigen intuïtie? Een interessante discussie. In deze bijdrage wijzen twee onderzoekers op het risico voor discriminatie bij het afgaan op de ‘klik’.
Het bericht ‘Intercedent en recruiter, afgaan op de ‘klik’ is onverstandig’ verscheen eerst op Flexmarkt.
‘Schrikbarend hoog’, vindt minister Eddy van Hijum de aantallen arbeidsmigranten die kampen met mentale klachten. Meer laagbetaalde arbeidsmigranten dan...
Flexmarkt nieuws •
Vandaag Zeven op de tien zzp’ers is mogelijk schijnzelfstandig, blijkt uit een zzp-check van uitzendbureau Nedflex. Rond 700 opdrachtgevers hebben...
Flexmarkt nieuws •
21 november 2024 Halbe Zijlstra is gekozen tot de nieuwe voorzitter van de NBBU. Dinsdag 19 november is de vroegere minister van...
Flexmarkt nieuws •
20 november 2024 De arbeidsmarkt inclusiever maken voor kwetsbare groepen, zoals mensen met een beperking, langdurig werklozen en mensen met een migratieachtergrond,...
Flexmarkt nieuws •
20 november 2024 Het aantal zzp’ers eigen arbeid in Nederland is in het derde kwartaal van 2024 opnieuw gestegen naar een recordhoogte....
Flexmarkt nieuws •
19 november 2024 Arbeidsbemiddeling is zo oud als de mensheid. Maar het echte uitzenden ontstond pas in de loop van de vorige...
Flexmarkt nieuws •
19 november 2024 
ABU nieuws •
31 augustus 2021 