Nieuws uitzendbureaus

Noodpakket banen en economie, de hoogtepunten

Met de NOW-regeling kunnen werkgevers die te maken hebben met ten minste 20% verwacht omzetverlies de lonen van werknemers voor 100% blijven doorbetalen. Anders dan bij de Werktijdverkorting wordt niet gekeken naar de gewerkte uren, maar naar de omzet. Hoe werkt het? Wat is nog onduidelijk?