Klok tikt: helft bedrijven worstelt met basiscontract oproepkrachten
Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven die oproepkrachten inzetten, heeft nog geen duidelijkheid over de berekening van uren...
Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven die oproepkrachten inzetten, heeft nog geen duidelijkheid over de berekening van uren...
Voor uitzendorganisaties is het vaak een uitdaging om een sterke en consistente bedrijfscultuur neer te zetten. The Specialist Group...
Er is een tussentijdse wijziging voor de cao Dibevo NPMB-VNM 2023 (1462) aangemeld bij het ministerie van SZW. Bij...
Particuliere opleiders zijn beboet voor misleidende opleidingsnamen. De hoogste boete is voor de NCOI, vanwege de grootschaligheid en het...
De nieuwe cao Nederlandsche Apparatenfabriek 2022 (664) is nu te raadplegen op Caoloon.com en is beschikbaar via de koppelingen....
De nieuwe cao Beroepsonderwijs en volwasseneneducatie MBO 2023 (1022) is nu te raadplegen op Caoloon.com en is beschikbaar via...
De nieuwe cao Yara Sluiskil 2023 (780) is nu te raadplegen op Caoloon.com. De cao is nog niet aangemeld...
Inclusie: dit zijn de voordelen voor werkgevers
Met twee nieuwe programma’s voor zij- en doorstromers boort detacheerder Talent&Pro nieuw talent aan voor schaarse functies. Werknemers die...
Dataminimalisatie is een van de essentiële principes van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Maar wat houdt dit principe precies...
Ben je iemand die liever gebruikmaakt van een rekenmachine bij het uitvoeren van berekeningen? Of ben je nog steeds...
De cao Onderwijsadviesbureaus 2023 (2872) is nu te raadplegen op Caoloon.com en is beschikbaar via de koppelingen. De cao...
Er is een principe-akkoord bereikt voor een nieuwe cao Toneel en Dans 2024 (1577) Looptijd 01-01-2024 – 31-12-2024 Verhoging...
Er is een voorstel gedaan door de werkgeversorganisatie voor een nieuwe cao Kartonnage en flexibele verpakkingsbedrijf (Kartoflex) (848) Looptijd...
Er is een akkoord voor een nieuwe cao Ceva Logistics 2023 (2982) Looptijd 01-04-2023 – 31-03-2025 Verhoging – 6,00%...
Schaf liever de preventieve ontslagtoets en de twee jaar loondoorbetaling bij ziekte af, schrijft arbeidsrechtadvocaat Bart de Vroe in...
Standaard: aanpassing wml
Beroepsgoederenvervoer 21-2023Min-treden: aanpassing wml
Afbouw 254-2022Aanloopschaal UTA: aanpassing wml
Productie- en Leveringsbedrijven 3335-2023Standaard: loonsverhoging van 2,00% en minimum uurloon van € 15,-
Primair Onderwijs_36.86 1494-36.86-2023Instroom-doorstroom-participatie: aanpassing wml