Een werknemer die wordt weggestuurd wegens grensoverschrijdend gedrag beroept zich voor de rechter op ongeldigheid van het uitzendbeding, omdat...
In dit artikel geeft Inge Brattinga een overzicht van wat de nieuwe boetebeleidsregels voor jou betekenen als je onverhoopt...
De vanaf begin 2021 oplopende trend in de hoogte van loonafspraken is in juni niet verder doorgetrokken. Dat meldt...
De Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) bestaat 25 jaar en viert haar jubileum met een Kenniscongres op 5 oktober en...
In Nederland is er sprake van een hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren. Zij hebben vaak beperkt inzicht in de...
Aanpassing NBBU-cao vaste medewerkers in verband met Wet Toekomst Pensioenen
Ruim 10 miljoen euro voor werkgevers om statushouders op werkvloer te begeleiden
Help mee de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten in beeld te brengen
De bereidheid om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen neemt af. Onbekendheid met de regelingen...
Soms hebben we te maken met financiële veranderingen in ons leven. Zoals een scheiding, een kindje op komst of...
Lees het volledige bericht op abu.nl
Het platform Felix Works verenigt het aanbod van flexbureaus in de horeca in één online omgeving. Initiatiefnemer Rik Donders...
Er is €70 miljoen aan subsidie vrijgekomen voor scholing en begeleiding van mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Opleidingsfondsen en...
Algemeen Verbindend Verklaring van de cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) 2022 (2948) van 12-07-2023 t/m 31-12-2023 Bekijk in...
De nieuwe cao Welzijn Sociaal werk 2023 (301) is nu te raadplegen op Caoloon.com en is beschikbaar via de...
De nieuwe cao Cabot BV 2022 (805) is nu te raadplegen op Caoloon.com en is beschikbaar via de koppelingen....
De werknemers ontvangen per kalenderjaar in de maand december op grond van het dienstverband sinds 1 januari van het lopende kalenderjaar een gratificatie ter grootte van 8,3% van 12 maal het maandinkomen over de maand december. In de maand mei van het lopende kalenderjaar ontvangen de werknemers een voorschot ter grootte van 5% van 12 maal het maandinkomen over de maand mei van het lopende kalenderjaar. Dit voorschot wordt in mindering gebracht op de 8,3% 13e maand uitkering over de maand december.
Gemaksvoedingindustrie 279-2024Een werknemer ontvangt in de loop van het kalenderjaar een uitkering van 3% van het inkomen dat hij in de afgelopen 12 maanden bij de werkgever heeft verdiend. Voorwaarde is dat de werknemer tenminste 2 maanden in dienst is bij de werkgever. Onder inkomen wordt in dit geval verstaan het brutoloon exclusief de vakantietoeslag, de meeruren, de meerurentoeslag en deze uitkering.
Rockwool 263-2024Aan de werknemer wordt in de maand december een uitkering toegekend ten bedrage van een dertiende maand gelijk aan het maandinkomen over de maand december. In geval van indiensttreding na 1 januari van het betreffende kalenderjaar vindt uitkering pro rata parte plaats. Ingeval van uitdiensttreding vóór 1 december vindt uitkering plaats pro rata parte op basis van het laatst geldende maandinkomen.
Synprodo produktie 269-2024Iedere werknemer die op de dag van uitkering in december van enig jaar in dienst is van de werkgever en gedurende het gehele voorafgaande jaar in dienst van de werkgever was, heeft, indien de bedrijfsresultaten het toelaten, recht op een uitkering van 8 1/3% van de som van de in het voorafgaande kalenderjaar verdiende maandinkomens, excl. de vakantietoeslag.
Nederlands instituut beeld en geluid 2678-2022Eindejaarsuitkering van 2,5% over het jaarsalaris, exclusief vakantiegeld en toeslagen.
