Het aantal ondernemers met een personeelstekort blijft hoog, maar neemt wel af. Tegelijkertijd groeit het aantal ondernemers met onvoldoende...
Na het schooljaar grijpen jongeren de vakantieperiode aan om extra bij te verdienen. Voor ‘opgeruimde’ personen is volop werk....
Scheidend hoofdredacteur Wim Davidse steekt de thermometer in de flexbranche naar aanleiding van de Flexmarkt Omzetranglijst Top 100. Deel...
Er is een tussentijdse wijziging voor de cao Provinciale sector 2022 (4097/1637) aangemeld bij het ministerie van SZW. Bij...
Per 1 juli 2023 zullen er wijzigingen in gaan voor het SNA-schema. De betreffende rapporten zijn opgenomen in...
Een in Nederland gevestigde SNA gecertificeerde onderneming moet op het moment dat zij personeel inleent aan wie een A1-verklaring...
De betalingsregeling bijzonder uitstel van betaling is een risicoverhogende factor, waarvoor in principe geldt dat een onderneming iedere drie...
De betalingsregeling bijzonder uitstel van betaling is een risicoverhogende factor, waarvoor in principe geldt dat een onderneming iedere drie...
Lees het volledige bericht op abu.nl
Lees het volledige bericht op abu.nl
Statusupdate onderhandelingsgesprekken NBBU-cao voor uitzendkrachten
Statusupdate onderhandelingsgesprekken NBBU-cao voor uitzendkrachten
Een motie voor een vergunningsplicht voor uitzendbureaus kreeg geen meerderheid in de Tweede Kamer. In een kamerdebat over Arbeidsmigratie...
Lees het volledige bericht op abu.nl
Lees het volledige bericht op abu.nl
Lees het volledige bericht op abu.nl
Standaard: loonsverhoging voor functiegroep I en II stijging WML (niet in database)
Provinciale Sector 4097-2022Eenmalige thuiswerk- en flexibiliteitsvergoeding van max. € 500,- voor medewerkers in dienst tussen 01-01-2022 en 01-09-2022
Nederlandse Universiteiten 1536-2022Eenmalige bruto uitkering van € 400,- naar rato voor medewerkers in dienst per 01-07-2022
Eenmalige bruto uitkering van € 750,- naar rato voor medewerkers in dienst per 01-07-2022 die het minimum van € 14,- per uur verdienen
Aanpassing reiskosten van € 0,15 per km naar € 0,19 per km
Zwembaden 3855-2022eenmalige uitkering van € 200,- bruto bij een voltijd dienstverband voor medewerkers die op 1 mei 2021 én op 1 december 2021 aaneengesloten in dienst zijn van de werkgever
