Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao VGZ 2023 (3408) Looptijd 01-01-2023 – 31-12-2023 Verhoging – 6,00%...
Er is een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie 2023 (2535) Looptijd 01-01-2023 – 31-12-2023...
Er is een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Sweco 2023 (1141) Looptijd 01-01-2023 – 31-12-2023 Verhoging – nominale verhoging...
Er is een verbeterd eindbod gedaan door de werkgevers voor een nieuwe cao Zuivelindustrie (157) Looptijd 01-01-2023 – 31-12-2023...
Voorstel gedaan door de vakbond CNV voor een nieuwe cao Architectenbureaus (43) Looptijd 01-03-2023 – 31-03-2024 Verhoging – 4,00%...
Voorstel gedaan door de vakbond CNV voor een nieuwe cao Houthandel (233) Looptijd 01-04-2023 – 31-03-2024 Verhoging – automatische...
Voorstel gedaan door de vakbond CNV voor een nieuwe cao Smurfit Kappa Corrugated (698) Looptijd 01-04-2023 – 31-03-2024 Verhoging...
ChatGPT, AI en metaverse – wat zijn de kansen en bedreigingen voor de flexbranche? Het Flexmarkt digimagazine ICT van...
ChatGPT, AI en metaverse – wat zijn de kansen en bedreigingen voor de flexbranche? Het Flexmarkt digimagazine ICT van...
Lees het volledige bericht op abu.nl
ChatGPT, AI en metaverse – wat zijn de kansen en bedreigingen voor de flexbranche? Deze Flexmarkt special staat in...
Weten hoe je duurzame inzetbaarheid voor uitzendkrachten in jouw organisatie kan oppakken? Bekijk dan nu de mogelijkheden in deze...
Algemeen Verbindend Verklaring van de cao Zorgvervoer en Taxi 2023 (679) met een looptijd van 31-03-2023 – 30-06-2024 Bekijk...
Algemeen Verbindend Verklaring van de cao Grafimedia 2022 (1287) met een looptijd van 21-03-2023 – 31-03-2024 Bekijk in de...
Lees het volledige bericht op abu.nl
House of HR, de toonaangevende heeft 2022 afgesloten met omzetgroei van ruim 16%. Dankzij zestien overnames vorig jaar heeft...
