Onderhandelingsresultaat cao RIJK (4087/1646)
Er is een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao RIJK (4087/1646) Looptijd 01-04-2022 – 30-06-2024 Verhoging – 2,50% per 01-07-2022...
Er is een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao RIJK (4087/1646) Looptijd 01-04-2022 – 30-06-2024 Verhoging – 2,50% per 01-07-2022...
Er is een tussentijdse wijziging voor de cao Open teelten 2021 (1944) aangemeld bij het ministerie van SZW. Bij...
Een inspirerende podcastreeks waarin Wim Davidse, hoofdredacteur van Flexmarkt magazine, in gesprek gaat met de ware helden van de...
De ABU heeft scenario’s in kaart laten brengen voor arbeidsmigratie tot 2030. De inzet van arbeidsmigranten is één van...
TNO en CBS hebben de zesde editie van ‘Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt’ gepubliceerd. Hierin is gekeken naar de...
Eind deze week zal minister Van Gennip naar verwachting ingaan op de regulering van werk in een hoofdlijnenbrief over...
De Europese Uitzendrichtlijn vereist geen maximale termijn van uitzenden. Maar bij ‘kunstmatige constructie’ kan er sprake zijn van misbruik....
Herken je dat? Je hebt een werknemer meerdere malen gewezen op gevaarlijke situaties die veroorzaakt worden door bepaalde gedragspatronen....
Lees het volledige bericht op abu.nl
Krap, krapper, krapst – we zullen nog jaren met deze gespannen arbeidsmarkt moeten leren leven. Maar het kan voor...
De nieuwe cao Museum 2021 (979) is nu te raadplegen op Caoloon.com en is beschikbaar via de koppelingen. (De...
De nieuwe cao Zwembaden 2022 (3855) is nu te raadplegen op Caoloon.com en is beschikbaar via de koppelingen. (De...
Mensen met gouden handjes zijn steeds moeilijker te vinden. En wanneer die vakmensen zich dan op de arbeidsmarkt aandienen,...
Lees het volledige bericht op abu.nl
De uitzendsector kampt met vier grote uitdagingen: een structureel krappe arbeidsmarkt, digitalisering, veranderde wet-en regelgeving en online concurrentie van...
‘Persoonlijk contact met de klant cruciaal’. Dat klinkt misschien heel vanzelfsprekend, maar de ervaring bij veel uitzendbureaus is toch...