De Dag van de Ondernemer
Lees het volledige bericht op abu.nl
Lees het volledige bericht op abu.nl
Lees het volledige bericht op abu.nl
Met de implementatie van de Europese Richtlijn Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden gaan er vanaf 1 aug. 2022 nieuwe regels...
ZiPconomy Ook als interim-manager kun je het verschil maken. Dat illustreert het praktijkverhaal van Karin Spaans, als finance interim-manager...
Er is een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Uitzendkrachten ABU (633) – looptijd van 17-11-2021 – 02-01-2023 – uitbreiding...
Er is een eindbod voor een nieuwe cao Sociaal Werk (301) gedaan door de werkgeversorganisatie – looptijd van 01-07-2021...
Voorstel door de werkgeversorganisatie voor een nieuwe cao Woondiensten (833) – looptijd van 01-01-2022 – 31-12-2023 – loonsverhoging van...
Voorstel door de vakbond De Unie voor een nieuwe cao UWV (1849) – looptijd van 01-01-2022 – 31-12-2022 –...
Voorstel door de werkgeversorganisatie voor een nieuwe cao Uitgeverijbedrijf (3798) – looptijd van 01-01-2022 – 31-12-2024 – loonsverhoging van...
Voorstel door de vakbond CNV voor een nieuwe cao Hiswa SZS (66_880) – looptijd van 01-01-2022 – 31-12-2023 –...
Voorstel door de Heineken voor een nieuwe cao Heineken/Vrumona (662) – looptijd van 01-01-2022 – 31-12-2023 – loonsverhoging van...
Voorstel door de vakbonden CNV en FNV voor een nieuwe cao Callcenters (2070) – looptijd van 01-01-2022 – 30-06-2022...
Voorstel door de werkgeversorganisatie voor een nieuwe cao Betonproductenindustrie (83) – looptijd van 01-10-2021 – 31-12-2023 – passend voorstel...
Voorstel door de vakbond CNV voor een nieuwe cao KCB (3928) – looptijd van 01-01-2022 – 31-12-2022 – automatische...
Voorstel door de vakbond CNV voor een nieuwe cao UWV (1849) – looptijd van 01-01-2022 – 31-12-2023 – lonen...
De leden van de vakbond CNV hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat, zodoende is er een akkoord bereikt voor de...