Er is een tussentijdse wijziging voor de cao Omroeppersoneel 2019 (1537) aangemeld bij het ministerie van SZW. In de...
Voorstel door de vakbonden voor een nieuwe cao Verzekeringsbedrijf (637) – looptijd van 01-01-2022 – 31-12-2022 – loonsverhoging van...
Voorstel door de vakbond De Unie voor een nieuwe cao Drankindustrie (190) – looptijd van 01-01-2022 – 31-12-2022 –...
Er is een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Afbouw (254) – looptijd van 01-01-2022 – 31-12-2023 – verhoging van...
Voorstel door de werkgeversorganisatie voor een nieuwe cao Verzekeringsbedrijf (637) – looptijd van 01-01-2022 – 31-12-2023 – loonsverhoging van...
Voorstel door de vakbond FNV voor een nieuwe cao Gasunie (161) – looptijd van 01-01-2022 – 31-12-2024 – loonsverhoging...
Algemeen Verbindend Verklaring van de verlengde cao Verpleeg- Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2019-2021 (2948) met een looptijd van t/m...
De nieuwe cao Zoetwarenindustrie 2021 (359) is per 16-11-2021 aangemeld bij het Ministerie van SZW. De cao is ook...
Algemeen Verbindend Verklaring van de cao Handel in bouwmaterialen 2021 (41) met een looptijd van 15-11-2021 t/m 31-12-2022 Bekijk...
Algemeen Verbindend Verklaring van de cao Particulier Kaaspakhuisbedrijf 2021 (306) met een looptijd van 15-11-2021 t/m 31-12-2022 Bekijk in...
Lees het volledige bericht op abu.nl
Lees het volledige bericht op abu.nl
Met de implementatie van de Europese Richtlijn Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden gaan er vanaf 1 aug. 2022 nieuwe regels...
ZiPconomy Ook als interim-manager kun je het verschil maken. Dat illustreert het praktijkverhaal van Karin Spaans, als finance interim-manager...
Voorstel door de vakbond CNV voor een nieuwe cao KCB (3928) – looptijd van 01-01-2022 – 31-12-2022 – automatische...
Voorstel door de vakbond CNV voor een nieuwe cao UWV (1849) – looptijd van 01-01-2022 – 31-12-2023 – lonen...
