ZiPconomy De Gemeente Groningen wil ondernemers die vanwege de coronamaatregelen moeten stoppen met hun bedrijf begeleiden bij het vinden...
House of HR is de enige uitzender in de hoogste omzetcategorie (> 500 miljoen euro) die afgelopen jaar de...
Binnen de site NationaleBeroepengids.nl geeft de tool Baansuggestie bezoekers laagdrempelig loopbaanadvies met omscholingsinformatie. “Meer mensen tonen nu interesse voor...
ZiPconomy Sjanne Marie van den Groenendaal ontwikkelde een praktische toolkit die bewustwording rondom de arbeidsrelatie tussen organisatie en zzp’ers...
De nieuwe cao Groothandel in groenten en fruit 2021 (650) is nu te raadplegen via Caoloon.com. De cao is...
Voorstel door CNV voor een nieuwe cao Taxivervoer (679) – looptijd van 01-01-2022 – 31-12-2022 – loonsverhoging van 5,00%...
De leden van het CNV hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao Beroepsgoederenvervoer (21). Het is nog...
Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao Philips (15) – looptijd 01-11-2020 – 31-12-2022 – verhoging van...
Voorstel door CNV voor een nieuwe cao Zorgverzekeraars (615) – looptijd van 01-10-2021 – 30-09-2022 – loonsverhoging van 3,00%...
Er is een eindbod voor een nieuwe cao Groothandel in bloembollen (1841) door de werkgevers – looptijd van 01-07-2021...
Als antwoord op de steeds sneller veranderende arbeidsmarkt is er op nationaleberoepengids.nl een nieuwe tool gelanceerd voor iedereen die...
De Gemeente Groningen heeft als doel zoveel mogelijk (ex)ondernemers en andere inwoners die getroffen zijn door de coronamaatregelen aan...
ZiPconomy In het ZiPconomy trendonderzoek ‘Inhuur externen. Trends in 2021-2022’ is opdrachtgevers gevraagd naar de mate waarin zij gebruikmaken...
We krijgen met regelmaat de vraag wanneer we dit jaar de tweede ronde Scholingsvouchers uitgeven. Graag laten we jullie...
ZiPconomy Hoe voorkom je dat zzp’ers door de Belastingdienst worden gezien als werknemers? Er is veel onduidelijk in de...
De nieuwe cao Rabobank 2021 (1606) is nu te raadplegen via Caoloon.com. De cao is niet aangemeld bij SZW....
Een werknemer ontvangt in de loop van het kalenderjaar een uitkering van 3% van het inkomen dat hij in de afgelopen 12 maanden bij de werkgever heeft verdiend. Voorwaarde is dat de werknemer tenminste 2 maanden in dienst is bij de werkgever. Onder inkomen wordt in dit geval verstaan het brutoloon exclusief de vakantietoeslag, de meeruren, de meerurentoeslag en deze uitkering.
Eska BV 2769-2024De werknemers ontvangen per kalenderjaar in de maand december op grond van het dienstverband sinds 1 januari van het lopende kalenderjaar een gratificatie ter grootte van 8,3% van 12 maal het maandinkomen over de maand december. In de maand mei van het lopende kalenderjaar ontvangen de werknemers een voorschot ter grootte van 5% van 12 maal het maandinkomen over de maand mei van het lopende kalenderjaar. Dit voorschot wordt in mindering gebracht op de 8,3% 13e maand uitkering over de maand december.
Rockwool 263-2024Aan de werknemer wordt in de maand december een uitkering toegekend ten bedrage van een dertiende maand gelijk aan het maandinkomen over de maand december. In geval van indiensttreding na 1 januari van het betreffende kalenderjaar vindt uitkering pro rata parte plaats. Ingeval van uitdiensttreding vóór 1 december vindt uitkering plaats pro rata parte op basis van het laatst geldende maandinkomen.
Synprodo produktie 269-2024Iedere werknemer die op de dag van uitkering in december van enig jaar in dienst is van de werkgever en gedurende het gehele voorafgaande jaar in dienst van de werkgever was, heeft, indien de bedrijfsresultaten het toelaten, recht op een uitkering van 8 1/3% van de som van de in het voorafgaande kalenderjaar verdiende maandinkomens, excl. de vakantietoeslag.
Nederlands instituut beeld en geluid 2678-2022Eindejaarsuitkering van 2,5% over het jaarsalaris, exclusief vakantiegeld en toeslagen.
