ZiPconomy Het ondernemersvertrouwen staat weer in de plus, het aantal vacatures neemt toe en het aantal werklozen neemt af,...
Welke vakantiebanen zijn er deze zomer? Vacaturebank JAMwerkt, actief in Noord-Brabant, ziet een aantal trends. De vraag blijft: krijgen...
Door de coronacrisis vindt recruitment steeds meer online en via video plaats. En dus veel sneller. Werkgevers werven 14...
TNO schetst in het paper ‘Skills gevraagd!’ de noodzaak om skills centraal te zetten, om de mismatch op de...
Als uitzendorganisatie weet je dat de uitzendbranche synoniem staat voor actie, reuring en snel schakelen. Aanvragen van klanten volgen...
Als uitzendorganisatie weet je dat de uitzendbranche synoniem staat voor actie, reuring en snel schakelen. Aanvragen van klanten volgen...
Met de checklist voor administratief werk brengt de inlener de specifieke, werkinhoudelijke risico’s in zijn bedrijf in kaart. Denk...
ZiPconomy Het valt niet meer weg te denken: plaats-en-tijd-onafhankelijk werken (PTOW). Maar wat moet je met de overgebleven kantoorruimte?...
Er is een eindbod voor een nieuwe cao Handel in Bouwmaterialen (41) door de werkgevers – looptijd van 01-01-2021...
Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao Vleessector (26) – looptijd van 01-01-2021 – 31-03-2022 – loonsverhoging...
Er is een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao Bouw en Infra (10) – looptijd 01-01-2021 – 31-12-2021 –...
Er is een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao Abbott Healthcare (2001) – looptijd 01-02-2021 – 31-03-2022 – verhoging...
Hoe verhouden API’s zich tot de SETU-standaarden? Hoe zit het met de SETU Open API specificaties? Op 10 juni...
De coronacrisis duurt en duurt. Het is de vraag wat dit doet met duurzame inzetbaarheid van werkenden in Nederland;...
ZiPconomy Bij veel organisaties wil het nog niet zo lukken met de digitale transformatie. Met zijn nieuwe boek Uit het...
WIjziging van de Algemeen Verbindend Verklaring van de cao Groen grond en infra (VH leo) 2021 (725) Wijziging betreft...
Standaard: loonsverhoging van 2,70%
Banken 632-2022Standaard: loonsverhoging van 2,50%
Groothandel in groenten en fruit 650-2022Standaard: loonsverhoging van 2,50% en € 10,- bruto per maand
Ambulancezorg 696-2021Standaard: aanpassing periodieken/treden FWG-schaal 40 t/m 65
PostNL cao voor PostNL MPG 1521_MPG-2022Groep A: loonsverhoging van 4,50% schaal 1 en 2, van 4,00% schaal 3 t/m 7 en van 2,50% schaal 8 t/m 13
