Practice what you preach…daar geloof ik in. Veelgebruikte vertalingen hiervan zijn “doe wat je belooft” en “doe wat je...
ZiPconomy De productiesector is het meest optimistisch. Werkgevers verwachten dit kwartaal drie procent stijging werkgelegenheid
ZiPconomy Nieuwe stichting wil er voor gaan zorgen dat elke zelfstandige ondernemer straks zijn eigen vangnet heeft waarop hij/zij...
De horeca gaat deze week weer (geleidelijk) open. Er ontstaat weer een schreeuwende tekort aan personeel, zo verwacht Kevin...
De voorovereenkomst, het oproepcontract, de opdrachtovereenkomst of de thuiswerkovereenkomst – als flexwerkgever moet je ze inzetten waar ze passen....
In de arbochecklist voor de Horeca zijn de meest voorkomende risico’s in deze specifieke sector in kaart gebracht. Denk...
ZiPconomy Josien van Breda wil een lans breken voor de platformeconomie. Niet omdat zij wil dat de werkenden hun...
De nieuwe cao Zorgverzekeraars 2020 (615) is nu te raadplegen via Caoloon.com. De cao is nog niet aangemeld. –...
Algemeen Verbindend Verklaring van de cao Apotheken 2019 (50) met een looptijd van 20-04-2021 t/m 30-06-2021. Bekijk in de...
De nieuwe cao Open teelten 2021 (1944) is nu te raadplegen via Caoloon.com. De cao is aangemeld op 23-04-2021....
TNO en NXP komen als winnaars uit de bus bij het jaarlijkse Randstad Employer Brand Research. Wie vormen de...
House of HR neemt een meerderheidsaandeel in het Duitse avanti GmbH, dat gespecialiseerd is in personeel voor de zorgsector....
Voorstellen door de werkgevers en CNV en FNV voor een nieuwe cao Partikuliere Kaaspakhuis (306) via onderstaande link de...
Samenvatting van de online workshop tijdens het Congres HRM in de Overheid, waarin experts van Gemeente Rotterdam uitdagingen en...
ZiPconomy In september 2020 kondigde het kabinet de TONK (Tijdelijke Ondersteuning Noodzakelijke Kosten) aan. De TONK was hét argument...
Voorstel door CNV voor een nieuwe cao Visdetailhandel (2266) via onderstaande link het voorstel. – looptijd van 01-01-2021 –...
De werkgever zal aan de werknemer in de maand december een eindejaarsuitkering doen toekomen. De eindejaarsuitkering bedraagt per kalenderjaar 3,25% van 12 maal het laatstelijk door de werknemer verdiende maandinkomen. De werknemer die nog geen volledig kalenderjaar in dienst van de werkgever is, ontvangt een evenredig deel van deze uitkering. Bij het einde van het dienstverband ontvangt de werknemer dat gedeelte van de eindejaarsuitkering waarop hij op dat moment aanspraak heeft verworven.
Sociale werkvoorziening 1345-2021Werknemers ontvangen in de maand december een uitkering van 3,75% van het genoten loon over het betreffende jaar. De uitkering bedraagt minimaal € 540. Bij een niet-volledig dienstverband wordt dit bedrag naar rato vastgesteld. Indien de arbeidsverhouding geen heel jaar heeft geduurd, wordt deze uitkering naar rato verstrekt.
Bereide verf- en drukinktindustrie 819-2024Aanloopschalen verdwijnen uit de cao
Orsima 171-2024Verhoging toeslagen bijzondere omstandigheden (zie artikel 33 van de cao), toeslag in artikel 33 lid 3 wordt verhoogd naar € 0,17 per uur
Lambton-weston/meijer vof 1123-2024 (niet aangemeld)Aan de medewerker wordt een einde boekjaar uitkering toegekend. Deze uitkering bedraagt 4,00% en wordt uitbetaald in de maand juni over het voorafgaande boekjaar. De berekeningsgrondslag voor deze uitkering is het basissalaris vermeerderd met de eventuele persoonlijke toeslag, de ploegentoeslag en de vakantietoeslag.
