Doorzaam en de NBBU hebben hun krachten gebundeld en hebben samen een podcastreeks gelanceerd: Duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. De...
ZiPconomy Trendbreuk: minder vraag naar freelancers in het derde kwartaal
Lees het volledige bericht op abu.nl
Lees het volledige bericht op abu.nl
Lees het volledige bericht op abu.nl
Lees het volledige bericht op abu.nl
ZiPconomy Temper- en Helpling-zaak tonen aan: onzelfstandige arbeid hoort thuis in een arbeidsovereenkomst
Een nieuwe subsidieregeling biedt werkgevers een financiële tegemoetkoming voor de extra begeleiding van statushouders op de werkvloer. Wanneer gaat...
ChatGPT beleefde in 2023 zijn doorbraak en vrijwel onmiddellijk werd ook het potentieel ervan voor recruitment ingezien. Tot waar...
Met Recruitment Unicorns wilde Arjan Elbers het boek schrijven “met de meeste waarde voor iedereen die zijn vak serieus...
Op 1 juli 2024 is de subsidieregeling ‘ondersteuning werkgevers inzet statushouders’ gepubliceerd. Deze overheidsregeling biedt werkgevers een financiële tegemoetkoming...
Op het gebied van werk-privébalans daalt Nederland wereldwijd van de 7de naar de 11de plaats, aldus de Global Life-Work...
ZiPconomy RIM, Bovib, NBBU, ABU en VvDN willen dat concept wet VBAR wordt aangepast: ‘Lost het probleem niet op’
ZiPconomy Brancheorganisaties lanceren Fiscaal Kompas ZZP Zorg, inrichtenlijn inhuur zzp
Lees het volledige bericht op abu.nl
ZiPconomy Internetconsultatie BAZ: veel zzp’ers willen ‘out’ de verplichte AOV
Standaard: loonsverhoging van 2,50% met een maximum van € 250,- bruto per maand (niet in database)
Nederlandse spoorwegen 603-2022Verhoging vergoeding bereikbaarheidsdienst met extra 10% bovenop de cao verhoging
Sociale verzekeringsbank 1353-2022als de verwachte inflatie over 2022 hoger uitvalt dan 3,00% dan zal er in oktober 2022 met terugwerkende kracht per 01-01-2022 een aanvullende loonsverhoging worden toegekend. Deze aanvullende loonsverhoging bedraagt in procentpunten het meerdere boven het inflatiecijfer van 3,00% en blijft beperkt tot een maximum van 1,00%
Gehandicaptenzorg 317-2021FWG schalen 55, 60 en 65 eenmalige bruto uitkering van € 750,- naar rato per mei 2023
Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties 4091-2024Aanpassing aftoploon voor onregelmatigheidstoeslag en bereikbaarheid van resp. 6 en 7 naar 8
