DOORZAAM agenda: leer door korte webinars
Lees het volledige bericht op abu.nl
Lees het volledige bericht op abu.nl
Vanaf 1 januari 2021 heeft een werknemer van 21 jaar en ouder die fulltime werkt, recht op een salaris...
ZiPconomy Zorginstellingen hebben meer behoefte aan personeel dan ooit. Het Flexhuis stelt daarom haar portal FlexlinQ voor het invullen...
Lees het volledige bericht op abu.nl
Lees het volledige bericht op abu.nl
Aan het eind van de eerste coronagolf hadden 10.000 minder jongeren een baan van minimaal drie dagen per week...
ZiPconomy Juristen van USG Legal die tijdelijk werkzaam zijn bij een overheidsdienst krijgen niet hetzelfde loon als ‘collega’s’ in...
De leden van vakbonden CNV en FNV zijn akkoord gegaan met het eindbod van de werkgevers voor cao Doe-het-zelfbranche...
Tussentijdse Wijziging van de cao’s Metaal en Techniek (822/824/826/827/2297) Lees in de bron het het gewijzigde cao document
Tussentijdse Wijziging van de cao RIJK 2020 (4087/1646) TTW met de indexering per 01-01-2021 Lees in de bron het...
Lees het volledige bericht op abu.nl
De uitzendbranche herstelt snel na de klap van de coronacrisis. De zakelijke sector dienstverlening, met de uitzendbranche voorop, toont...
ZiPconomy Om een goede omgang tussen freelancers en opdrachtgevers te stimuleren, reikt freelanceplatform Jellow de ‘Zoals het hoort’-Awards uit....
Hoe houden we de binding met het team als we zoveel thuis moeten werken in deze coronacrisis? Hoe houden...
Vanaf 1 januari 2021 moeten payrollbedrijven hun medewerkers een pensioen aanbieden dat vergelijkbaar is met het pensioen van collega’s...
ZiPconomy Politiek en polder maken al jaren een rotzooi van de arbeidsmarkt, schrijft Roos Wouters van de Werkvereniging. Ondertussen...
Standaard: loonsverhoging van 5,00% en 7,05% ivm vervallen bonus/targetregeling en 3 EVT dagen
Architectenbureaus 43-2021Aanloopschaal: loonsverhoging van 3,25% en € 29,- bruto
Retail non-food 727-2023Sport en schoenendetailhandel: loonsverhoging van 7,46%
Afbouw 254-2022UTA afbouw: loonsverhoging van 1,50% en € 50,- bruto per maand
Rijk_werkweek_40 1646_WW40-2022Participatie: aanpassing WML